Ang pangunahing paraan upang suriin ang isang entry sa isang libro ng trabaho ay sa pamamagitan ng isang tawag sa telepono sa isang samahan na kumikilos bilang isang tagapag-empleyo alinsunod sa markang ito. Kung hindi posible na gamitin ang pagpipiliang ito, maaari kang humiling ng data sa mga archive o isinapersonal na impormasyon sa accounting.
Kapag kumukuha ng isang bagong empleyado, ang departamento ng tauhan ay madalas na may pag-aalinlangan tungkol sa pagiging tunay ng isang partikular na entry sa kanyang work book. Sinusubukan ng ilang mga manggagawa na lumitaw sa isang mas kanais-nais na ilaw bago ang bagong tagapag-empleyo, samakatuwid pineke nila ang data tungkol sa kanilang dating trabaho. Ang gawain ng pagpapatunay ng pagiging tunay ng naturang isang talaan ay kumplikado ng ang katunayan na ang batas sa paggawa ay nagbabawal sa mga kumpanya na humiling ng anumang karagdagang mga dokumento (hindi kasama sa naaprubahang listahan) mula sa isang kandidato para sa isang tukoy na bakante. Iyon ang dahilan kung bakit pinilit ang mga tauhan ng empleyado na isaalang-alang bilang tunay ang anumang pagpasok sa libro ng trabaho, na inilabas sa isang maayos na paraan. Mayroong maraming mga pamamaraan upang suriin ang kaduda-dudang impormasyon sa dokumentong ito, ang pagpili ng isang tukoy na pagpipilian ay nakasalalay sa posibilidad ng pagtataguyod ng mga contact sa nakaraang employer.
Paano suriin ang entry sa work book kung mayroong isang dating employer?
Kung ang samahan sa kaninong isang kaduda-dudang entry ay ginawa sa workbook ng isang bagong empleyado na umiiral sa oras ng pag-verify, maaari mong makita ang mga numero ng telepono ng kumpanyang ito sa mga bukas na mapagkukunan at subukang alamin ang kinakailangang impormasyon sa serbisyo ng tauhan nito. Karaniwan, ang mga empleyado ng kagawaran na ito ay handang makilala ang kalahati, dahil malugod nilang irerekomenda ang isang mabuting empleyado, at kung may mga palatandaan ng pagpapalsipikasyon, tutulungan nila ang mga kasamahan na protektahan ang kanilang sarili mula sa isang walang prinsipyong kandidato para sa isang bakante. Mas naging mahirap upang suriin ang entry sa work book kung sakaling tumigil ang aktibidad ng nakaraang employer o imposibleng magtaguyod ng mga contact sa kanya para sa ilang mga kadahilanan.
Paano suriin ang entry sa work book kung wala ang nakaraang employer?
Kung hindi posible upang malaman ang kinakailangang impormasyon sa pamamagitan ng isang tawag sa telepono sa nauugnay na samahan, kung gayon ang opisyal ng tauhan ay maaaring humiling ng impormasyon mula sa munisipal na archive. Ang isang kahilingan ay dapat gawin upang magbigay ng impormasyon tungkol sa mga tauhan ng isang partikular na kumpanya sa isang tukoy na tagal ng panahon. Kung sakaling ang likas na employer ay natapos na, ang impormasyon tungkol sa kanyang mga empleyado ay dapat na matagpuan sa naturang archive. Sa wakas, ang huling pagpipilian ay upang humiling ng isinapersonal na impormasyon sa accounting mula sa empleyado mismo. Karaniwan, ang mga kandidato para sa isang bakanteng posisyon ay tumatanggap at nagbibigay ng data mula sa Pondong Pensiyon ng Russian Federation, at ang departamento ng tauhan ng isang bagong employer ay maaaring suriin kung ang mga kontribusyon ay ginawa para sa empleyado na ito ng isang kumpanya, ang katotohanan ng trabaho kung saan tinanong.
