Kamakailan lamang, higit sa 700 mga empleyado ng Gabinete ang naiwan na walang trabaho sa Ukraine, na masasabi tungkol sa mga ordinaryong manggagawa. Bilang karagdagan, planong gupitin ang kalahati ng mga posisyon ng mga sibil na tagapaglingkod. Anong mga hakbang ang dapat gawin ng isang Ukrainian upang makahanap ng trabaho? Kaugnay sa repormang pang-administratibo, ang paksa ng trabaho ay naging may katuturan para sa maraming mga residente ng Ukraine. Ayon sa mga dalubhasa, posible na makahanap ng bagong trabaho, ngunit kailangan mo munang magsagawa ng isang layunin na pagsusuri sa kasalukuyang sitwasyon.
Kailangan
- - ang Internet;
- - mga pahayagan na may mga bakante.
Panuto
Hakbang 1
Bago simulan ang iyong paghahanap sa trabaho, magtakda ng isang layunin na nais mong makamit, magplano ng mga paraan upang makamit ito. Simulan ang iyong paghahanap sa trabaho sa pamamagitan ng pagpuno ng isang form ng aplikasyon sa trabaho at alamin kung ano ang maaari mong maging kwalipikado para sa labor market.
Hakbang 2
Pag-aralan ang kasalukuyang sitwasyon. Gumawa ng isang listahan ng mga negatibo at positibong aspeto ng iyong sitwasyon. Sa parehong oras, isinasaalang-alang ang mga kadahilanan tulad ng suweldo, ang posibilidad ng paglago at pagpapabuti ng mga propesyonal na katangian, mga tungkulin sa pag-andar, at ang sikolohikal na klima sa koponan.
Hakbang 3
Ngayon subukang sagutin ang mga katanungang ito: Anong uri ng aktibidad ang gusto mo? Tapos na ba ang lahat upang mas maging kawili-wili ang iyong trabaho? Posible ba, nang hindi binabago ang lugar ng trabaho, upang malutas ang mga problemang lumitaw sa mayroon nang trabaho? Ano ang dapat maging isang bagong trabaho?
Hakbang 4
Magsagawa ng isang pagtatasa, suriin ang kaalamang nakuha sa mayroon nang trabaho (kung ito ay in demand sa labor market), at ang posibilidad ng pagpapakita ng pagkusa at pagkamalikhain, ang antas ng responsibilidad at ang antas ng stress, imprastraktura, atbp.
Hakbang 5
Tanungin mo ngayon ang iyong sarili
ano ang natutunan sa paglipas ng mga taon, at ano pa ang nais mong malaman? Sino ang gusto mong magtrabaho? Ano ang antas ng iyong edukasyon? Nais mo bang maging isang boss?
Hakbang 6
Sumulat ng isang listahan ng mga nakamit, at alin sa mga ito ay maaaring hinihiling sa labor market, ano ang masusuri sa isang bagong lugar ng trabaho? Itaguyod ang mga hangganan ng heyograpiya para sa iyong bagong trabaho at ituon ang mga ito kapag naghahanap.
Hakbang 7
Siguraduhing saliksikin ang job market at mga pasahod na dapat pagsikapang. Alamin kung gaano karaming mga bakante ang inaalok para sa napiling posisyon. Kausapin ang mga taong nagtatrabaho para sa kumpanyang nais mong puntahan. Gumamit ng Internet upang magkaroon ng maraming impormasyon tungkol sa bagay na ito.
Hakbang 8
Gumawa ng isang plano sa pagkilos upang gawin ang iyong susunod na hakbang sa iyong karera. Maging mapagpasensya at huwag gumawa ng mga kadalian na desisyon. Pag-isipang muli kung ang kasalukuyang trabaho ay isang masamang trabaho, dahil ang paglipat sa ibang trabaho ay mangangailangan ng pagsasakripisyo sa sarili at paghahangad. Pagkatapos ng lahat, maaaring mangyari na ang mga menor de edad na pagbabago ay magpapahintulot sa iyo na mapanatili ang iyong kasalukuyang trabaho at ito ay magiging isang mas maaasahan at mas mahusay na solusyon.
