Kapag nagkasakit ang isang bata, ang bawat magulang ay may maraming mga katanungan: ano ang dapat gawin, kung paano gamutin at kung saan pupunta, at pinakamahalaga - ano ang gagawin sa trabaho? Isaalang-alang natin kung paano magkasakit para sa pag-aalaga ng bata sa iba't ibang mga sitwasyon.
Pagrehistro ng isang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho para sa pag-aalaga ng isang bata
Kung ang isang bata ay nagkasakit, at kailangan mong alagaan siya, at hindi mo maaaring palampasin ang trabaho sa anumang paraan, kung gayon alinsunod sa batas mayroon kang karapatang makatanggap ng isang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho para sa panahon ng sakit ng bata. Isaalang-alang ang detalyadong mga hakbang para sa pagkuha ng sakit na bakasyon sa mga kondisyon ng paggamot sa inpatient at outpatient.
Kung ang sakit ng bata ay biglang dumating, ngunit walang nagbabanta sa kanyang buhay, kung gayon kailangan mong tawagan ang isang pedyatrisyan mula sa pinakamalapit na klinika kung saan ka nakakabit sa bahay. Matapos magreseta ng paggamot, dapat mong ipagbigay-alam sa doktor na kailangan mo ng sick leave. Ang pedyatrisyan ay binibigyan ng kapangyarihan at maaaring maglabas ng isang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho kung kinakailangan. Ang parehong mga karapatan ay tinataglay ng makitid na mga dalubhasa na nagtatrabaho sa isang polyclinic: kung nakikita ng isang doktor na ang isang bata ay nangangailangan ng paggamot sa bahay sa pagwawakas ng pagdalo sa isang institusyong pang-edukasyon, kung gayon ang magulang ay may karapatang humingi ng sakit na bakasyon upang mapangalagaan ang batang may sakit. Ang isang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho ay inisyu para sa isang panahon ng hanggang sa 15 araw, ang kasunod na extension ay posible lamang sa pagpasa ng isang espesyal na komisyon ng medikal. Upang makatanggap ng isang sakit na bakasyon, kailangan mong pumunta sa klinika kasama ang bata para sa paglabas, sa kaso ng paggaling, bibigyan ka ng doktor ng isang sheet.
Kung ikaw at ang iyong anak ay ipinasok sa isang ospital sa ambulansya o sa isang nakaplanong batayan (kasama ang isang ospital sa isang polyclinic), pagkatapos ang sakit na bakasyon ay inilabas ng institusyong medikal na ito sa araw ng paglabas at kung ang magulang ay kasama ang anak. sa buong pananatili sa institusyong medikal. Dapat mong ipagbigay-alam sa dumadating na manggagamot tungkol sa pangangailangan na kumuha ng isang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho sa araw ng pagpasok sa ospital.
Ang sakit na bakasyon ay inisyu sa petsa ng unang pagbisita, ipinagbabawal na mag-isyu ng sick leave sa iba pang mga petsa at maparusahan sa ilalim ng batas na kriminal, anuman ang dating mga pangyayari.
Sino ang maaaring makakuha ng isang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho para sa pag-aalaga ng bata
Ayon sa kasalukuyang batas, ang isang sick leave para sa pag-aalaga ng bata ay maaaring makuha ng isang ina, ama, tagapag-alaga o sinumang kamag-anak na talagang makakasama ng bata sa panahon ng kanyang karamdaman. Ang antas ng pagkakamag-anak ay hindi mahalaga, tulad ng aktwal na paninirahan sa bata. Ang pangunahing bagay ay ang kamag-anak ay dapat na opisyal na gumana at masiguro ang FSS. Halimbawa, ang isang nagtatrabahong lola na magkahiwalay na naninirahan ay maaaring kumuha ng sick leave upang mapangalagaan ang kanyang apo. Ipinagbabawal na makatanggap ng maraming mga sakit na bakasyon (halimbawa, ina at ama nang sabay-sabay) para sa pag-aalaga ng isang anak para sa parehong panahon, ngunit ang mga sertipiko ng sick leave ay maaaring maibigay na halili sa iba't ibang mga kamag-anak ng bata sa loob ng itinakdang mga limitasyon sa oras.
