Ang opisyal na suweldo ay ang pangunahing bahagi ng sahod ng empleyado. Ang laki ng suweldo ay napag-usapan sa pagpasok sa trabaho, ang pagtatapos ng isang kontrata sa trabaho. Ang sweldo ay nakasalalay sa posisyon, mga tungkulin sa trabaho na isinagawa, ang mga kwalipikasyon ng empleyado, ang pagiging kumplikado ng gawaing isinagawa. Ang suweldo ay ipinahiwatig sa talahanayan ng mga tauhan. Ang suweldo ay isang nakapirming halaga na natatanggap ng isang empleyado para sa isang buong nagtrabaho na buwan sa kalendaryo, hindi kasama ang mga allowance at bayad. Upang magrehistro ng pagtaas ng suweldo, dapat mong:
Panuto
Hakbang 1
Mag-isyu ng isang order mula sa ulo na baguhin ang laki ng suweldo, pamilyar ang mga empleyado na apektado ng naturang mga pagbabago, laban sa lagda. Sa pagkakasunud-sunod, kinakailangan na ipahiwatig ang mga dahilan para sa pagbabago: dahil sa isang pagbabago sa talahanayan ng mga tauhan, dahil sa isang pagtaas sa dami at pagiging kumplikado ng trabaho. Ito ay dahil sa ang katunayan na kapag gumaganap ng parehong mga tungkulin sa trabaho, ang pagbabayad ay dapat gawin pantay. Samakatuwid, ang tagapag-empleyo, kapag tumataas ang suweldo ng isang partikular na empleyado, ay dapat sumunod sa obligasyong magbigay sa mga empleyado ng pantay na bayad para sa trabaho na pantay na halaga. Ang anumang diskriminasyon sa pagbabago ng mga kondisyon sa pagtatrabaho ay ipinagbabawal.
Hakbang 2
Ang anumang pagbabago sa mga tuntunin ng kontrata sa pagtatrabaho ay dapat na maipaalam sa empleyado nang maaga, hindi bababa sa dalawang buwan na mas maaga.
Hakbang 3
Dahil sa ang katunayan na ang sahod ay isang mahalagang kondisyon ng kontrata sa pagtatrabaho, kung nagbabago ito, kinakailangan na baguhin ang kontrata sa pagtatrabaho. Upang magawa ito, tapusin ang isang karagdagang kasunduan sa pagsulat. Ipahiwatig ang panahon kung saan may bisa ang bagong term ng pagbabayad.
Hakbang 4
Gumawa ng pagbabago sa talahanayan ng mga tauhan.
Hakbang 5
Ipasok ang impormasyon tungkol sa bagong suweldo ng empleyado sa programa ng 1C: Salary at Personnel.
