Ang isang trabahong hindi mo nasiyahan ay maaaring makaapekto sa iyong buhay nang mas seryoso kaysa sa iniisip mo. Napakahirap na magpasya na mag-iwan ng isang permanenteng lugar, gayunpaman, kung ang gayong mga saloobin ay madalas na nangyayari sa iyo, kung gayon mayroong bawat dahilan para dito. Ang iyong pag-aalinlangan ay pumipigil lamang sa karagdagang pag-unlad at hindi pinapayagan na matupad ang iyong mga plano.
Kailangan
- - ang Internet;
- - pindutin;
- - papel.
Panuto
Hakbang 1
Pag-aralan ang iyong kasalukuyang sitwasyon sa lugar ng trabaho. Para sa kaginhawaan, maaari mong isulat ang lahat ng mga kalamangan at kahinaan sa dalawang haligi. Ano ang pinaka hindi bagay sa iyo? Alin sa mga pagkukulang na hindi maipagkasundo? Tanungin ang iyong sarili ng iba't ibang mga katanungan at maghanap ng mga sagot sa kanila. Subukang unawain kung ano ang eksaktong pumipigil sa iyo mula sa pagbabago ng kumpanya, kung ano ang mawawala sa iyo kung ikaw ay natanggal. Mahinahon na pangangatuwiran at konklusyon ang unang hakbang sa pagbabago ng sitwasyon.
Hakbang 2
Magsagawa ng pagsusuri sa labor market sa iyong direksyon. Kung may pagkakataon ka, ipadala ang iyong resume sa iba pang mga firm at dumalo ng ilang mga panayam. Ang pagpunta sa kung saan ay mas mahirap, kaya ipinapayong ihanda nang maaga ang lupa. Dalhin ang iyong oras: ang job market ay medyo pabago-bago. Bigyan ang iyong sarili ng 2-3 buwan upang subaybayan ang mga bagong alok.
Hakbang 3
Subukang isipin ang tungkol sa hinaharap. Suriin ang mga prospect na naghihintay sa iyo sa kumpanya. Isipin na pagkatapos ng 10-15 taon ng pagtatrabaho sa parehong lugar, tumingin ka sa likod. Ano ang nararamdaman mo - nagsisisi tungkol sa kung ano ang iyong nabuhay o kasiyahan mula sa iyong mga nakamit na karera? Subukang isipin kung ano ang mangyayari kung sa gayon ay magpasya ka sa seryosong hakbang na ito at pumili ng ibang direksyon ng trabaho.
Hakbang 4
Talakayin ang iyong mga saloobin tungkol sa pagbabago ng trabaho sa mga mahal sa buhay, kasamahan, at maging sa iyong boss. Ipahayag ang iyong mga pagdududa at alalahanin sa mga nakakakita ng sitwasyon mula sa loob. Ang sapat na pamumuno ay nakasalalay upang tumugon sa iyong kalagayan, lalo na kung ikaw ay may tunay na halaga sa kompanya. Posibleng magkakaroon ka ng mga bagong kaisipan, o ang pagpapasiya na tumigil sa trabaho ay magiging mas malinaw.
Hakbang 5
Itapon ang lahat ng pangalawang at emosyonal na aspeto na panatilihin kang nasa iyong kasalukuyang lugar ng trabaho. Halimbawa, komportable ka sa lokasyon ng iyong opisina, o nasisiyahan ka sa pagiging malapit sa iyong mga katrabaho, kaya't handa kang tiisin ang tunay na mga kawalan ng iyong trabaho. Kinakailangan na maunawaan na ang mga kalamangan na ito ay hindi dapat naiimpluwensyahan ang iyong pasya, sapagkat, posibleng, sa isang bagong lugar ay magiging mas mahusay ka sa sikolohikal.
