Ang pagpapaputok ay palaging nakaka-stress, kahit na tungkol sa paglipat sa isang mas mahusay na trabaho. Mahalagang makapag-iwan ng tama, kung maaari nang hindi masisira ang relasyon, nang hindi nilalabag ang batas at hindi nawawala ang iyong reputasyon.
Karampatang pagpapaalis: batas at mga relasyon
Tandaan na, alinsunod sa artikulo 80 ng Labor Code ng Russian Federation, ang isang empleyado ay obligadong bigyan ng babala ang kanyang boss tungkol sa pagpapaalis sa kanyang sariling malayang kalooban dalawang linggo bago umalis sa trabaho. Sa pamamagitan ng pagsulat ng isang application sa oras, mai-save mo ang iyong sarili ng maraming mga problema sa batas. Sa partikular, hindi magkakaroon ng isang sitwasyon kung kailangan mong pumunta sa isang bagong lugar ng trabaho, at hindi mo pa nakuha ang iyong libro sa trabaho at hindi nakatanggap ng isang pagbabayad.
Maaari mong hilingin sa iyong boss na paikliin ang dalawang linggo, kung kinakailangan. Iyon ang dahilan kung bakit mahalagang makipag-usap nang mahinahon at magalang, kung hindi man ay maliit ang pagkakataong makilala kayo.
Inirerekumenda na ipagbigay-alam mo sa iyong superbisor ang tungkol sa pagpapaalis sa dalawa, ngunit tatlong linggo bago umalis. Hindi pa ito tungkol sa pag-file ng isang application, ngunit tungkol sa isang babala. Bibigyan nito ang kumpanya ng karagdagang oras upang makahanap ng bagong empleyado.
Kung ang isang bagong empleyado ay kailangang sanayin sa iyong lugar, magkakaroon ka ng mas maraming oras para dito, at pagkatapos ay hindi ka na makagagambala.
Sa pamamagitan ng pagbibigay ng abiso ng pagtatapos ng tatlong linggo, mapoprotektahan mo ang iyong sarili mula sa isang ligal na pananaw. Sa kasamaang palad, kung minsan ang mga employer ay hindi nais na pakawalan ang isang empleyado at maantala ang proseso ng pagpapaalis, nainis ang kanyang mga plano. Kung nalaman mo sa isang pag-uusap na hindi mo balak bitawan, sumulat ng isang pahayag at ipadala ito sa pamamagitan ng nakarehistrong mail na may isang abiso, o ipasa ito sa opisina upang ang isang marka ng pagtanggap at ang papasok na numero ng dokumento ay mailalagay sa iyong kopya. Sa kasong ito, kahit na walang pirma ng manager, sa loob ng dalawang linggo ay makakakuha ka ng iyong suweldo at libro sa trabaho.
Paano mag-quit nang may kakayahan nang hindi sinisira ang iyong relasyon
Huwag kailanman sunugin ang lahat ng mga tulay sa pamamagitan ng pag-iwan sa iyong dating trabaho, kahit na wala kang pinakamahusay na pakikipag-ugnay sa iyong boss at mga kasamahan. Totoo ito lalo na kung alam ng pamamahala kung saan mo balak pumunta sa trabaho. Maaari kang bigyan ng isang hindi nakalulungkot na paglalarawan, at ito ay hindi kanais-nais.
Hindi inirerekumenda na gugulin ang huling dalawang linggo sa trabaho na para bang wala ka talagang gawin. Ang patuloy na pagkahilo, paglabag sa mga patakaran, kagustuhang gampanan ang iyong mga tungkulin, ang pag-alis sa opisina bago pa matapos ang araw ng pagtatrabaho at iba pang mga pagkakamali ay maaaring humantong sa katotohanang sinisira mo ang iyong reputasyon, pinapahina ang kredibilidad ng iyong mga nakatataas at, bilang karagdagan, maaari kang makakuha ng multa, saway o harapin ang iba pang mga kaguluhan. … Tandaan na ang employer ay nagbabayad para sa huling dalawang linggo sa parehong paraan tulad ng dati.
