Bago seryosong pag-iisip tungkol sa pagbabago ng mga trabaho, dapat mong tingnan nang mabuti ang mga kahalili at suriin ang mga prospect sa iba pang mga kumpanya. Gayunpaman, may mga kaso kung kailan tiyak na sulit itong huminto.
Mga panlabas na problema
Kapag ang kumpanya ng employing ay tumigil upang umangkop sa iyo, dapat mong isaalang-alang ang pagtigil. Sa parehong oras, mahalagang makilala ang pagitan ng mga sitwasyon kung ang kumpanya ay dumadaan sa isang krisis o pagkapagod ay nakakaapekto sa iyong saloobin sa employer at sa mga kasong iyon kung ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay naging tunay na hindi katanggap-tanggap.
Ang hindi kasiyahan sa antas ng kita ay maaaring maging isang puwersa para sa paghahanap ng isang bagong trabaho. Subaybayan ang labor market. Kung nakikita mo na sa ibang mga kumpanya ang mga empleyado sa iyong larangan ay binabayaran ng isang order ng lakas na higit pa, at ang iyong mga plano sa pamamahala ay hindi kasama ang pag-index ng suweldo, maaaring oras na upang isaalang-alang ang mga bakante ng ibang mga employer.
Kung determinado kang gumawa ng isang karera sa iyong larangan, ngunit nakikita mo na ang paglago ay halos imposible sa iyong kumpanya, maaari rin itong maging isang puwersa para sa pagpapaalis. Sa kasamaang palad, may mga kumpanya na hindi nagsasanay ng propesyonal na pag-unlad at pag-unlad ng kanilang mga tauhan, ngunit mas gusto na kumuha ng mga tagapamahala sa labas. Bilang karagdagan, may mga firm kung saan ang mga tao ay inimbitahan sa mga nakatayong posisyon lamang ng kakilala.
Panloob na mga problema
Kung sa tingin mo ay hindi komportable ka sa pagtatrabaho, maaaring magkaroon ng katuturan na isaalang-alang ang pagtigil. Mula sa labas, maaaring mukhang maganda ang iyong posisyon, mahusay ang mga kondisyon sa pagtatrabaho, ngunit sa katunayan hindi ka maaaring gumana sa negosyong ito.
Ang dahilan ay maaaring ito ay hindi iyong kumpanya. Kung ayaw mo sa kanya ang mga tradisyon ng korporasyon, hindi mo sinusunod ang iyong sarili sa pagiging tapat sa pamumuno, kung gayon mas makakabuti ka sa ibang lugar. Sa koponan, maaaring hindi rin madali. At hindi ito tungkol sa iyo at hindi tungkol sa mga taong nagtatrabaho sa tabi mo. Minsan ang mga indibidwal ay hindi maaaring magtulungan dahil sa pagkakaiba-iba ng mga prinsipyo at kaisipan. At nakakaapekto ito hindi lamang sa kahusayan, kundi pati na rin sa sikolohikal na estado ng mga tao.
Maaaring maging abala para sa iyo na makapunta sa iyong pinagtatrabahuhan. Sa panahon ng aparato, isinasaalang-alang mo ang kadahilanang ito ng isang nakakainis na maliit, ngunit wala na. Ang bakante ay tila napaka-kaakit-akit na nagpasya kang makaya ang mahabang paglalakbay. Sa totoo lang, ang lahat ay naging mas kumplikado, at ang pang-araw-araw na pagpapahirap sa daan patungo at galing sa trabaho ay hindi ka maaalerto. Isaalang-alang ang paghahanap ng trabaho na mas malapit sa bahay.
Sa wakas, ito ay nagkakahalaga ng pagpapasya na umalis kung ikaw ay inaalok ng isang nangangako ng trabaho na may isang mataas na suweldo sa ibang kumpanya. Hindi na kailangang kumapit sa luma kung sa maraming pamantayan ang gawaing hinaharap ay mas mahusay kaysa sa naunang isa. Maniwala na ang lahat ng mga pagbabago ay para sa mas mahusay, at huwag matakot na mabulusok.
