Ayon sa batas ng Russia, ang mga taong natanggal sa trabaho ay dapat na magtrabaho sa parehong lugar sa loob ng isa pang 2 linggo. Ngunit paano kung wala kang lakas, oras at pagnanais na gawin ito? Paano tumigil sa iyong trabaho nang hindi nag-eehersisyo?
Ito ay nagkakahalaga na sabihin na ayon sa artikulo 80 ng Labor Code ng Russian Federation, hindi bawat empleyado ay obligadong magtrabaho sa loob ng 2 linggo. Ang mga hindi pa nakapasa sa panahon ng probationary, nagtatrabaho sa isang nakapirming kontrata sa pagtatrabaho o pana-panahon, ay maaaring umalis kaagad at magpakailanman, nang walang paliwanag. Ang mga empleyado na may magandang dahilan ay maaaring gumawa ng pareho: isang malubhang karamdaman, pagretiro o pagpapatala sa isang institusyong pang-edukasyon, pag-aalaga sa isang kamag-anak na may sakit, atbp. Siyempre, sa ilang mga kaso, maaaring may mga hindi pagkakasundo sa employer tungkol sa kahalagahan ng ilang mga kadahilanan. Ngunit dapat mong igiit ang iyong sarili, kung nais mong mangyari ang pagpapaalis nang hindi gumagalaw.
Iba pang mga pagpipilian para sa pagpapaalis nang hindi nag-o-off
Kung hindi ka kabilang sa mga nakalistang kategorya ng mga empleyado at wala kang isang wastong dahilan para sa pagpapaalis, maaari mong subukang makipag-ayos sa iyong mga nakatataas. Kung makilala ka nito sa kalahati, maaari kang mag-iwan ng trabaho sa parehong araw nang walang dalawang linggo ng pag-eehersisyo. Upang maiwasan ang pagtutol ng pamamahala, maaari mong gawin ang mga sumusunod:
- Humanap ng ibang kandidato sa kanyang lugar, o mas mabuti pa sa maraming (kung sakaling hindi niya gusto ang napiling tao).
- Magkaroon ng isang pusong pakikipag-usap sa iyong mga nakatataas. Subukang ipaliwanag sa kanya ang iyong sitwasyon. Marahil, batay sa mga resulta ng pag-uusap, bibigyan ka ng bago, mas kanais-nais na mga kondisyon sa pagtatrabaho, at hindi mo gugustuhin na huminto.
Ang isa pang pagpipilian upang umalis nang hindi nagtatrabaho ng dalawang linggo ay upang makakuha ng sakit na bakasyon. Dahil, alinsunod sa batas, kasama ito sa karanasan sa trabaho at binabayaran, maaari kang tumira sa bahay sa pamamagitan ng pagpapadala ng isang sulat ng pagbitiw sa pamamagitan ng koreo (ipinapayong gawin ito sa loob ng ilang araw). Ano ang gagawin mo sa loob ng 14 araw na ito ay ang iyong problema.
