Ang isang aplikasyon sa trabaho ay isang dokumento na hindi maiwasang mapunan ang bawat bagong empleyado mula sa paglilinis hanggang sa CEO. Ito ang mga kinakailangan ng batas para sa dokumentasyon ng mga tauhan: nang walang pahayag nito, maaaring walang order para sa pagpapatala sa estado, walang pagtatapos ng isang kontrata sa trabaho, walang pagpasok sa work book.
Kailangan
- - isang kompyuter;
- - text editor;
- - Printer;
- - papel;
- - isang fpen.
Panuto
Hakbang 1
Ang isang aplikasyon sa trabaho, tulad ng anumang iba pa, ay dapat magkaroon ng sarili nitong "cap". At dapat itong ipahiwatig kanino at kanino ito nakatuon. Ang isang aplikasyon ay nakasulat sa pangalan ng pinuno ng samahan. Ang "Hat" ay inilalagay sa kanang sulok sa itaas ng sheet. Upang ilipat ang teksto doon sa programa ng editor, mas mahusay na gumamit ng mga tab kaysa sa tamang pagkakahanay.
Hakbang 2
Ang nangungunang linya ay naglalaman ng posisyon ng manager (director, CEO o kung hindi man), na sinusundan ng kanyang apelyido at inisyal. Ang lahat ng data na ito ay sasenyasan ng mga kinatawan ng bagong tagapag-empleyo. Sa ikatlong linya ay isulat mo ang iyong apelyido, unang pangalan at patronymic nang buo. Pagkatapos ay kailangan mong umatras ng ilang mga linya pababa at magsulat sa gitna (kapag gumagamit ng isang text editor - gamit ang naaangkop na pag-andar ng pagkakahanay): "pahayag". O kaya: "PAHAYAG".
Hakbang 3
Ang nilalaman ng dokumento ay nakasulat mula sa talata sa simula ng linya: "Hinihiling ko sa iyo na kunin mo ako …". Dagdag dito, ang buong pangalan ng dibisyon ng kumpanya (kung mayroon man) at ang buong pangalan ng posisyon ay ipinahiwatig.
Halimbawa: "Mangyaring dalhin ako upang magtrabaho sa departamento ng mga benta ng korporasyon ng serbisyong komersyal ng kumpanya bilang isang senior manager ng pagbebenta." Ang petsa ay inilalagay sa ilalim ng teksto.
Hakbang 4
Pagkatapos, kung ang application ay nai-type sa isang computer, kailangan mong i-print ito. Ang natapos na aplikasyon ay nilagdaan at ipinadala sa departamento ng tauhan (o ibang departamento na namamahala sa mga isyu sa tauhan), at mula doon - sa pinuno ng samahan para sa lagda
