Sa pag-unlad ng mga teknolohiya sa pagbabangko, ang mga negosyo ay lalong nagbibigay ng kagustuhan sa paglipat ng sahod sa mga empleyado sa mga plastic card, sa halip na cash sa pamamagitan ng kahera. Bilang karagdagan, ang paraan ng pagbabayad ng mga pondo sa mga empleyado para sa kanilang mga libro sa pagtitipid ay hindi nawala ang kaugnayan nito.
Panuto
Hakbang 1
Upang magbayad ng suweldo sa isang empleyado sa isang bank card, lumikha ng isang order ng pagbabayad. Ipahiwatig ang numero at petsa nito, ang halaga ng pagbabayad sa mga numero at salita, TIN, KPP at mga detalye ng pagbabayad ng iyong kumpanya (kasalukuyang account, pangalan ng bangko, BIC at account ng korespondent nito), apelyido, unang pangalan, patroniko, TIN at mga detalye sa pagbabayad ng empleyado. Sa layunin ng pagbabayad, isulat ang mapagkukunan ng pagbabayad, halimbawa, suweldo para sa Abril 2012, at gumawa ng isang tala na ang mga buwis sa payroll ay pinigil at nabayaran.
Hakbang 2
Kung ang iyong samahan ay may maraming mga empleyado, ang pinakamahusay na solusyon ay ang komprehensibong serbisyo sa pagbabangko sa loob ng balangkas ng isang proyekto sa suweldo. Tapusin ang isang naaangkop na kasunduan sa bangko, talakayin ang halaga ng komisyon para sa paglilipat ng mga pondo sa mga account card ng mga empleyado. Kumuha ng isang electronic digital signature (EDS) para sa pag-sign at paglilipat sa mga listahan ng bangko para sa pag-credit ng pera sa mga personal na account ng mga empleyado ng iyong kumpanya.
Hakbang 3
Lumikha ng isang pangkalahatang payroll payroll. Maghanda ng isang order ng pagbabayad upang ilipat ang halaga ayon sa pahayag: ipahiwatig ang numero at petsa, ang halaga ng pagbabayad sa mga numero at salita, ang mga detalye sa pagbabayad ng iyong samahan at ng servicing bank. Sa kasong ito, sa patlang na "Account ng beneficiary", gumamit ng isang espesyal na account sa balanse na inilaan para sa mga pag-aayos na may mga plastic card, na maaari mong malaman mula sa mga empleyado ng bangko.
Hakbang 4
Maghanda ng isang hiwalay na order ng pagbabayad para sa pagbabayad ng komisyon para sa pag-credit ng mga pondo sa mga card account alinsunod sa kasunduan sa serbisyo. Karaniwan, ang mga naturang pagbabayad ay direktang ipinapadala sa mga account ng kita ng bangko. Gayunpaman, pinapayagan ng ilang mga bangko ang pagsasama ng halaga ng komisyon sa order ng pagbabayad para sa pagbabayad ng sahod, ngunit sa kasong ito kinakailangan na gumawa ng isang kaukulang tala sa layunin ng pagbabayad.
Hakbang 5
Kung gagamitin mo ang Client-Bank system, mag-download ng mga order sa pagbabayad mula sa programa ng accounting o manu-manong i-type ang mga ito. Gawin ang mga kinakailangang operasyon sa system upang mag-sign at magpadala ng mga dokumento sa bangko para sa pagbabayad.
Hakbang 6
Upang magpadala ng isang listahan sa bangko para sa pag-credit ng pera sa mga account ng mga empleyado, lumikha ng isang elektronikong file sa format na iminungkahi ng bangko. Kung kinakailangan, i-print ang pahayag, mag-sign kasama ang mga taong nakasaad sa card na may mga sample ng lagda at mga imprenta, tatak ng isang selyo, i-scan ito at ipadala ito sa bangko sa pamamagitan ng Client-Bank system o sa pamamagitan ng e-mail.
Hakbang 7
Kung gumagamit ang iyong kumpanya ng daloy ng dokumento sa papel, ilipat ang mga order ng pagbabayad sa tagabanggit ng bangko, at mga tala ng payroll sa kagawaran para sa trabaho sa mga plastic card.
Hakbang 8
Kung nais ng isang empleyado na makatanggap ng sahod para sa isang libro ng pagtitipid, tanungin siya para sa mga detalye sa bangko: ang pangalan ng bangko, kanyang BIC at sulat sa account, isang account para sa mga pakikipag-ayos sa mga indibidwal o para sa iba pang mga transaksyon, ang personal na account ng kliyente. Maaari silang makuha mula sa sangay ng bangko kung saan binubuksan ang savings account. Maghanda ng isang order ng pagbabayad para sa halaga ng suweldo na dapat bayaran sa empleyado at ipadala ito sa bangko para sa pagbabayad.
