Posibleng tanggapin ang isang panlabas na part-time na manggagawa para sa pangunahing trabaho sa iyong kumpanya kung tumigil siya sa kanyang trabaho at nagpahayag ng isang pagnanais na magtrabaho sa pangunahing kawani ng iyong samahan. Ang pagpaparehistro ng mga dokumento ng tauhan sa kasong ito ay dapat gawin tulad ng sumusunod.
Panuto
Hakbang 1
Hilingin sa isang part-time na manggagawa na magsulat ng dalawang pahayag: tungkol sa pagpapaalis sa isang part-time na trabaho at tungkol sa pagpasok sa pangunahing trabaho sa isang bagong posisyon, kung nagpasya ang tagapamahala na dalhin siya sa bakanteng posisyon at gampanan niya ang mga tungkulin na naiiba sa mga na gumanap siya bilang mga part-time na trabaho. Sa kasong ito, maglabas ng kanyang pagpapaalis bilang isang part-time na trabaho at pagkuha ng pangunahing empleyado. Kinakailangan na wakasan ang dating kontrata sa pagtatrabaho at magtapos ng bago sa empleyado.
Hakbang 2
Gumuhit ng isang utos na tanggalin ang isang empleyado bilang isang part-time na empleyado at isang utos na kumuha ng pangunahing empleyado para sa bakanteng posisyon batay sa natapos na kontrata sa pagtatrabaho. Kung sa kanyang libro sa trabaho sa kanyang pangunahing lugar ng trabaho, sa kanyang kahilingan, isang entry ang ginawa na tinanggap siya upang magtrabaho sa iyong samahan bilang isang part-time na trabaho batay sa mga dokumento na isinumite ng empleyado, pagkatapos ay sa kanyang pangunahing lugar ng trabaho batay sa isang order para sa iyong samahan dapat itong isang abiso ng pagpapaalis ay naibigay. Susunod, gumawa ng isang tala ng pagkuha para sa isang bagong posisyon sa iyong samahan.
Hakbang 3
Ayusin ang paglipat ng isang part-time na trabaho sa pangunahing trabaho tulad ng sumusunod, kung ang empleyado ay gumanap ng parehong mga tungkulin na ginawa niya ng part-time, ngunit sa isang mas malawak na lawak. Hilingin sa empleyado na magsulat ng isang aplikasyon para sa trabaho sa posisyon na ito bilang pangunahing empleyado. Gumuhit ng isang karagdagang kasunduan sa kontrata sa pagtatrabaho upang mabago ang uri ng trabaho. Sa batayan nito, maglabas ng isang order para sa pagkuha ng empleyado na ito bilang pangunahing.
Hakbang 4
Punan ang libro ng trabaho ng empleyado na may entry na "Ang trabaho sa mga tuntunin ng part-time na trabaho ay natapos na, tinanggap para sa ganoong at tulad ng isang posisyon," kung may isang part-time na entry na ginawa dito. Kung walang rekord ng part-time na trabaho sa libro ng trabaho at ang empleyado ay hindi pinilit na gawin ito, punan ang pagkuha sa karaniwang mga salitang: "Kumuha para sa ganoong at ganoong posisyon."
