Ang iyong kolektibong trabaho ay halos iyong pangalawang pamilya. Ang mga ito ay mga tao na iyong ginugugol ng mas maraming oras kaysa sa iyong pamilya. Kilala ka nila pati na rin ang mga taong pinakamalapit sa iyo at ang kanilang opinyon ay malaki ang kahulugan sa iyo. Siyempre, masarap respetuhin sa koponan, ngunit ito ang uri ng bagay na talagang dapat kikitain.
Panuto
Hakbang 1
Hindi mahalaga kung gaano ka kahanga-hanga, sa trabaho, ang lahat ng iyong mga katangian ay dapat na sinamahan ng pangunahing bagay - propesyonalismo. At hindi lamang ito ang kaalaman at kasanayan na iyong natanggap sa isang institusyong pang-edukasyon o sa lugar ng trabaho. Ang iyong edukasyon ay dapat na isang patuloy na proseso. Pag-aralan ang pinakabagong mga nakamit sa larangan kung saan ka nagtatrabaho, ang mga aktibidad ng mga nakikipagkumpitensyang negosyo, maging interesado sa mga bagong teknolohiya, matuto mula sa mga mas mahusay na gumagana kaysa sa iyo. Huwag ipagmalaki ang nakuhang kaalaman, ibahagi ito sa mga nagpapakita ng interes dito.
Hakbang 2
Huwag iwasan ang trabaho at maingat na isagawa ang lahat ng takdang-aralin, responsibilidad mo ang iyong sarili. Huwag hayaan ang ilan sa iyong mga responsibilidad na mahulog sa balikat ng mga nagtatrabaho sa tabi mo, o may isang pinilit na gawing muli ang trabaho pagkatapos mo. Huwag tanggihan ang tulong, ngunit pigilan din ang mga pagtatangka ng mga kasamahan na gamitin ang iyong trabaho at oras sa ilalim ng pasangil na ito.
Hakbang 3
Huwag hayaan ang iyong sarili na maging bastos, masungit, o walang galang sa mga tao. Panatilihin ang pantay, mahinahon na tono ng boses sa lahat ng oras. Maging palakaibigan sa mga kasamahan at katamtamang bukas. Hindi mo dapat hayaan ang koponan sa iyong personal na buhay at talakayin ang mga detalye nito sa mga kasamahan. Siyempre, ang kanyang pangunahing mga kaganapan ay hindi napapansin at maaari mong pag-usapan ang tungkol sa mga ito, ngunit subukang panatilihin ang lahat ng iyong mga karanasan sa loob at huwag ipakita ang iyong kaluluwa sa harap ng lahat.
Hakbang 4
Iwasan, at huwag makisali sa mga tsismis o squabble. Kung hindi ka nasisiyahan sa pag-uugali ng isang tao, maging malinaw tungkol dito at hilingin sa kanila na huwag itong gawin muli. Huwag talakayin ang iyong mga kasamahan sa mga empleyado ng ibang mga kagawaran at huwag dalhin kung ano ang nangyayari sa iyong lugar ng trabaho para sa talakayan ng lahat ng iba pang mga empleyado ng negosyo.
Hakbang 5
Mag-ingat ka. Kung nakita mong nahihirapan ang ilan sa iyong mga kasamahan na magtrabaho sa isang takdang-aralin, sabihin sa akin kung paano pinakamahusay na makumpleto ito, kahit na hindi siya humingi ng tulong. Minsan kailangan mong maging kasangkot kung nakikita mo na ang tao ay nababagabag o nag-aalala tungkol sa isang bagay. Lumakad lamang sa kanya, sabihin sa kanya na napansin mo ito, at mag-alok ng tulong. Malamang, tatanggihan nila ito, ngunit ang iyong salpok ay pahalagahan. Igalang ang iyong sarili at ang iyong mga kasamahan, at irespeto ka rin sa koponan.
