Tulad ng alam ng lahat, ang paggalang ay hindi mabibili, maaari lamang itong makuha. At sa isang bagong trabaho, dapat itong alagaan mula sa mga unang araw.
Kung nagawa mong manalo sa mga bagong kasamahan at makuha ang kanilang respeto, magiging madali at mas kasiya-siya itong magtrabaho. Ngunit upang maiayos ang isang relasyon, kailangan mo talagang subukan muna.
Kalmado
Marahil ay napansin mo na ang mga empleyado na mananatiling kalmado sa anumang sitwasyon ay lalong iginagalang sa anumang koponan. Ang kakayahang kontrolin ang iyong emosyon at hindi sumuko sa gulat ay tanda ng kapanahunan at karunungan.
Kumpiyansa
Kahit na mayroon kang pagdududa tungkol sa anumang isyu, hindi ito dapat mapansin ng iba. Kahit na inabot ka ng isang buong linggo upang makabuo ng isang proyekto, dapat makita lamang ng iyong mga kasamahan ang resulta na tiwala ka sa tagumpay ng. At hayaan ang masakit na landas ng paggawa ng desisyon na manatiling isang misteryo sa lahat.
Pagpapahalaga sa sarili
Kailangan mong igalang ang iyong sarili, iyong oras at kakayahan. Alamin na magalang na tanggihan ang mga kasamahan kung susubukan nilang magpataw sa iyo ng mga responsibilidad ng ibang tao.
Mga Error
Tandaan na ang isang malakas at may sariling kakayahan na tao ay nakakaalam kung paano aminin ang kanyang mga pagkakamali, at hindi sisihin ang iba para sa kanila. Kailangan mo ding makapagpatawad at makalimutan ang mga pagkakamali ng ibang tao. Kung sabagay, ang walang gumagawa lang ang hindi nagkakamali.
Kakayanan
Siyempre, ang mga katangian ng tao ay napakahalaga, ngunit walang kagalang galang sa isang tao na nagtatrabaho nang walang pag-iingat. Samakatuwid, subukang magtrabaho sa maximum, pakiramdam ang pangkalahatang ritmo ng koponan at panatilihin ito.
Tulong
Kung nakikita mo na talagang nangangailangan ng tulong ang isang kasamahan, kahit na sinusubukan niya, maaari kang tumulong. Mas mahusay na tulungan ang iba sa isang oras na natapos ang lahat ng iyong pangunahing gawain.
