Ang isang alok sa trabaho ay isang liham sa negosyo at nangangailangan ng isang tugon, hindi alintana kung balak mong tanggapin o tanggihan ang mga pagkakataong inilalarawan dito. Sa iyong tugon sa isang alok, maaari mong mataktibong tumanggi, sumang-ayon, o humingi ng paglilinaw tungkol sa inaalok na trabaho, responsibilidad, suweldo, o paglipat sa ibang lungsod.
Panuto
Hakbang 1
Salamat sa may-akda ng liham at ng kumpanyang kinakatawan niya para sa paggalang sa iyo at pagpili ng iyong tao bilang isang potensyal na empleyado. Tandaan na ang mga alok ng trabaho ay ipinapadala lamang sa mga indibidwal na may madiskarteng interes sa samahan; hindi sila ipinadala sa mga kalihim o courier. Pahalagahan ang ugali na ito sa iyo.
Hakbang 2
Ipagbigay-alam sa employer tungkol sa eksaktong petsa kung kailan mo masisimulan ang iyong mga tungkulin sa samahan kung ganap kang sumasang-ayon sa mga kundisyon na nakalista sa liham. Karaniwan ay inireseta nito ang posisyon, antas ng pagpapailalim, mga responsibilidad ng empleyado, suweldo, system ng bonus at social package. Kung wala kang mga katanungan o pagtutol, isulat ang tungkol dito sa iyong sagot, batay sa panukala, maghanda ang kumpanya ng isang kontrata sa pagtatrabaho. Kadalasan ang isang dokumento na nangangailangan ng pagtanggap ay ipinapadala bilang isang alok ng kooperasyon. Sa pamamagitan ng pag-sign nito sa tamang oras, awtomatiko kang sumasang-ayon sa mga iminungkahing term, kung saan hindi mo kailangang magsulat ng isang tugon.
Hakbang 3
Humingi ng paglilinaw ng mga kundisyong hindi mo naiintindihan (kung mayroon man), na nakasulat sa alok ng trabaho, halimbawa, ang sistema ng pagbabayad sa mga pagpipilian na nasisiyahan kang isaalang-alang. Siyempre, hindi mo dapat hikayatin ang isang potensyal na employer na magdagdag ng isa pang zero sa halaga ng suweldo, ngunit kung ang pag-uusapan ay lumipat sa ibang lungsod, pag-areglo ng mga pormalidad sa nakaraang lugar ng trabaho, maaari mo ring igiit ang sarili mo. Ang mga nais na sinang-ayunan mo at ng kumpanya ay papasok sa anyo ng isang kontrata sa pagtatrabaho.
Hakbang 4
Tanggihan ang isang alok sa isang magalang na pamamaraan kung hindi mo ito matanggap. Huwag ilarawan ang mga kadahilanan kung bakit ka nagpasya nito, gumamit ng mga pangkalahatang parirala na "para sa mga kadahilanang pampamilya", "sa kasalukuyan ay hindi ko plano na baguhin ang mga trabaho."
Hakbang 5
Ipahayag ang iyong pasasalamat sa pagtatapos ng liham at hilingin sa may-akda ng alok na trabaho at sa kumpanyang kinakatawan niya ang kagalingan at kaunlaran. Pag-sign at petsa.
