Ayon sa istatistika, ang mga kinatawan ng employer na nagbasa ng resume ng mga kandidato ay gumugugol ng hindi hihigit sa ilang minuto sa bawat dokumento. Pagkatapos nito, ang bahagi ng kanilang leon ay hindi maibabalik na ipinadala sa basket. Ang isang konklusyon mula dito ay nagmumungkahi mismo: ang iyong nilalaman ay dapat kumbinsihin ang mambabasa sa isang maikling panahon na nararapat pansinin. At dito marami ang nakasalalay sa kung paano ito binubuo at naisakatuparan.
Kailangan
- - isang kompyuter;
- - ang kakayahang pag-aralan ang kanilang sariling karanasan sa trabaho.
Panuto
Hakbang 1
Ang bawat resume ay nagsisimula sa mga personal na detalye ng kandidato. Mangyaring ipasok ang iyong una at apelyido.
Kung kinakailangan ng isang gitnang pangalan ay nakasalalay sa kultura ng korporasyon ng potensyal na employer. Kung ito ay isang kumpanya sa Kanluran, ito ay simpleng hindi kinakailangan sa kurso ng trabaho: bilang isang patakaran, tinatanggap na ipadala ito sa iyo at sa pangalan, kahit na nakikipag-usap ang trainee sa unang persona ng tanggapan ng Russia. Ngunit, halimbawa, sa mga bangko ng Russia ito ay karaniwang isang sapilitan na katangian kahit na para sa isang paglilinis ng ginang.
Hakbang 2
Mangyaring ipahiwatig ang iyong edad sa ibaba (bilang ng buong taon o petsa ng kapanganakan).
Ang susunod na linya ay ang lugar ng paninirahan. Ang buong address ay hindi kinakailangan, ang isang pag-areglo ay sapat, para sa isang malaking lungsod sa ilang mga kaso hindi ito makakasira sa lugar ng paninirahan o ang pinakamalapit na istasyon ng metro (kung minsan nakatira malapit sa isang opisina o iba pang lugar ng aktibidad ay maaaring maging isang karagdagang kalamangan, lahat ng iba pang mga bagay na pantay).
Hakbang 3
Sa seksyon sa impormasyon sa pakikipag-ugnay, ipahiwatig ang lahat ng mga pamamaraan ng komunikasyon na itinuturing mong kinakailangan: email address, landline at mga mobile phone (ang pangalawa ay maaaring sapat kung palagi itong nasa, at ginagamit ang isang sagutin machine para sa seguro). maaari ring tukuyin ang iyong mga pagkakakilanlan sa iba't ibang mga programa sa pagmemensahe at komunikasyon sa boses sa pamamagitan ng Internet (Skype, ICQ, Mail.ruAgent). Optimally - ang mga karagdagang paraan ng komunikasyon na ipinahiwatig sa paglalarawan ng trabaho ng employer mismo. Maging handa din sa kaso ng mga panayam tungkol sa iyong paggamit ng mga programang ito. Sa parehong oras, ang iyong gawain ay upang kumbinsihin ka na kailangan mo sila para sa negosyo, at huwag magtrabaho sa kahangalan sa oras ng pagtatrabaho.
Hakbang 4
Ang isang magkakahiwalay na linya ay nakatuon sa layunin ng iyong resume. Ito ay pinakamainam kapag ito ay tunog ng buong alinsunod sa pangalan ng bakanteng posisyon sa ad kung saan ka tumutugon. Hindi magiging kalabisan upang ipahiwatig ang pangalan ng employer, kung ito ay kilala (o kahit na mas mahusay, kung ang kumpanyang ito ay kilalang). Posible rin ang isang mas unibersal na pagsasalita. Halimbawa: "pagkuha ng posisyon ng pinuno ng departamento ng komersyo sa isang malaking kumpanya sa Russia o internasyonal."
Hakbang 5
Kadalasan, sumusunod ang karanasan sa trabaho. Ito ang pinakamahalaga at nagbibigay impormasyon na seksyon ng resume. Mula dito, dapat bigyang diin ng employer kung ano ang eksaktong ginawa mo, kung ano ang alam mo kung paano, kung mayroon kang isang paglago ng karera.
Ang isang simpleng listahan ng mga trabaho at posisyon na hinahawakan sa reverse kronological order ay hindi sapat. Ipahiwatig ang pangunahing mga responsibilidad para sa bawat posisyon na hinawakan, ang pangunahing mga nakamit, kung mayroon man. Mas mahusay na isa isa ang isang haligi na may hindi nabilang na listahan (na may dash sa simula ng linya), naka-bold ang mga heading ("Mga Responsibilidad", "Mga Nakamit"). I-highlight din ang mga pangalan ng seksyon at mga lugar ng trabaho nang naka-bold. Mas maginhawa na basahin ito sa paraang ito. Hindi kinakailangang muling isulat ang buong aklat sa trabaho: sapat na ang huling limang taon.
Hakbang 6
Ang susunod na seksyon ay karaniwang nakatuon sa edukasyon. Tama iyan: unang karanasan sa trabaho, pagkatapos ay edukasyon. Ito ay sapilitan kahit na para sa mag-aaral kahapon, na, bukod sa edukasyon, tila walang espesyal na isulat. Mas mahusay na hatiin ito sa dalawa. Sa una, pangunahing edukasyon sa parehong format tulad ng propesyonal na karanasan: taon ng pag-aaral, pangalan ng unibersidad, guro, specialty, kwalipikasyon ng diploma.
Pagkatapos, sa baligtad na pagkakasunud-sunod ng pagkakasunud-sunod, lahat ng mga kurso, pagsasanay, at mga programa ng propesyonal na pagsasanay ay nakumpleto mo. Makatuwirang ilista lamang ang mga nauugnay sa trabaho. Ang mga kurso sa diving, halimbawa, ay maaari lamang maging kapaki-pakinabang kapag nag-a-apply para sa isang trabaho bilang isang instruktor sa diving.
Hakbang 7
Sa seksyon para sa karagdagang impormasyon, ilista ang mga kasanayang maaaring kailanganin sa isang paraan o sa iba pa sa trabaho sa hinaharap. Nalalapat ito sa kaalaman ng mga banyagang wika (ilista ang bawat isa kung kanino ka magiliw, at ang antas ng kaalaman, na mas mahusay sa mga naiintindihan na salita: matatas, maaari akong magsalita, na may isang diksyunaryo, atbp.), karanasan sa pagmamaneho, pagkakaroon ng iyong sariling kotse), atbp.
Hakbang 8
Sa seksyon sa personal na impormasyon, ipinapayong ipahiwatig ang katayuan sa pag-aasawa, pagkakaroon ng mga bata at kanilang bilang, sa ilang mga kaso - pagkamamamayan (nauugnay, halimbawa, kung nagtapos ka mula sa isang unibersidad sa malapit sa ibang bansa).
Hakbang 9
Sa prinsipyo, maaari mong gawin nang walang isang seksyon sa mga libangan (o mas mahusay na gawin itong isang subseksyon ng personal na impormasyon). Ngunit kung sa iyong sarili ay itinuturing na kinakailangan upang magbahagi ng impormasyon tungkol sa iyong mga libangan, hindi ito magiging labis. Lalo na kung ipahiwatig nila ang mga ugali ng character na in demand sa isang bakanteng posisyon. Halimbawa ang resume ay sumabay sa panlasa ng taong nagpasya. Ngunit hindi ka dapat umasa sa gayong pagkakahanay. Ang kabaligtaran na epekto ay hindi ibinukod: ang kadahilanan ng tao ay isang hindi mahuhulaan na bagay.
