Kanina lamang, maraming mga bagong aktibidad ang lumitaw. At ang ilan sa kanila ay tila napaka kaakit-akit sa mga tuntunin ng iskedyul ng trabaho, mga gantimpala sa materyal at iba pang mga aspeto. Halimbawa, ang posisyon ng isang tagapamahala ng utang ay tila tulad ng isang madali at kasiya-siyang lugar upang kumita ng mahusay.
Pinaniniwalaan na ang posisyon ng isang tagapamahala ng utang ay hindi nangangailangan ng anumang mga espesyal na kasanayan, at halos sinumang may mas mataas o kahit na sekondaryong bokasyonal na edukasyon ay maaaring makuha ito. Ngunit sa katunayan, sa iba't ibang mga bangko, ang mga kinakailangan para sa isang kandidato para sa bakanteng ito ay maaaring magkakaiba-iba at maging napakataas. Sa parehong paraan tulad ng mga propesyonal na responsibilidad ng taong humahawak sa posisyon ng credit manager, sa iba't ibang mga organisasyon ay maaaring magkakaiba.
Sa anumang kaso, ang kakanyahan ng aktibidad ng dalubhasang ito ay kumukulo sa katotohanan na tumutulong siya sa mga kliyente sa pagkuha ng pautang, nagpapayo at sa ilang mga kaso ay isinasagawa ang pagpapatupad ng dokumentasyon ng kredito.
At, syempre, ang mga kandidato na may bilang ng mga tukoy na propesyonal at personal na katangian ay magkakaroon ng kalamangan kapag nag-a-apply para sa posisyon ng isang credit manager.
Mga kasanayan sa propesyonal
Hindi masama kung ang kandidato para sa posisyon na ito ay may mas mataas na edukasyon sa larangan ng ekonomiya, alam ang mga pangunahing kaalaman sa pagtatasa sa pananalapi at pang-ekonomiya, at may kaalaman na direktang nauugnay sa mga isyu sa pagpapautang. Ang karanasan sa industriya ay magiging dagdag na karagdagan.
Ang isang manager ng pautang na tinanggap sa mga unang linggo ng kanyang karera ay dapat ipakita ang kakayahang magsagawa ng mga proyekto upang makaakit ng mga pautang, gumuhit ng mga plano sa negosyo para sa mga kalkulasyon ng pamumuhunan.
Matapos ang ilang buwan, dapat ipakita ng dalubhasa ang kakayahang gumuhit ng tama sa mga kasunduan sa kredito, pati na rin ang isakatuparan ang kanilang suporta, subaybayan ang mga gastos ng mga pondo ng kredito, kanilang seguridad, at may kakayahang gumuhit din ng mga ulat na analitikal sa mga resulta ng kanilang mga aktibidad.
Ang mga mahahalagang propesyonal na katangian ng isang credit manager ay may kasamang kakayahang suriin at pag-aralan ang mga gastos, pati na rin ang kakayahang magmungkahi ng mga posibleng paraan upang mabawasan ang mga gastos na ito.
Ang isang tagapamahala ng seguro ay dapat magkaroon ng kamalayan sa sitwasyong pampinansyal ng merkado, sistematikong sinusubaybayan ang mga pagbabago sa regulasyon at ligal na balangkas.
Pansariling katangian
Ang gawain ng isang credit manager ay, una sa lahat, nagtatrabaho sa mga tao, kaya't ang komunikasyon ay hindi dapat maging isang problema para sa isang taong may ganoong posisyon. Bilang karagdagan sa propesyonal na literasi, ang naturang dalubhasa ay dapat na ganap na magtaglay ng mga diskarte at kasanayan ng mabisang komunikasyon, maging palakaibigan at maasikaso hindi lamang sa mga gawaing papel, kundi pati na rin sa mga pangangailangan ng mga kliyente.
Ang personal na kagandahan, paglaban sa stress, master ng mga pamamaraan ng pag-aayos ng isang estado sa kaisipan ay mahalaga din para sa pagtatrabaho sa posisyon na ito.
At, syempre, ang isang credit manager ay isang miyembro ng koponan, at ang kakayahang magtrabaho sa isang koponan, mapanatili ang pagpapasakop, sundin ang mga kinakailangan ng samahan kung saan siya nagtatrabaho ay mahalaga din para sa kanyang matagumpay na trabaho.
