Ang perpektong pinuno ay dapat magkaroon ng isang hanay ng mga birtud. Ito ay medyo simple upang isipin ang isang tiyak na sama-sama na imahe, ngunit sa totoo lang lumalabas na ang ilan sa mga katangiang ito ay kapwa eksklusibo.
Ano ang namumuno sa isang tao
Sa anumang organisadong lipunan, pangkat, pangkat ng mga tao, mayroong isang tao na namumuno sa kanila. Ang isang namumuno ay isang taong may awtoridad, malinaw na nakikilala mula sa iba at hindi natatakot na magpasiya. Pormal at impormal ang mga namumuno. Ang isang pormal na pinuno ay isang taong may hawak ng pormal na posisyon sa pamumuno. Impormal - isang tao na iginagalang ng mga tao, ngunit hindi nagtataglay ng isang mataas na posisyon o opisyal na posisyon.
Ang charisma ay dapat naroroon kasama ng mga pangunahing katangian ng isang pinuno. Ang salitang ito ay nangangahulugang ang mga espesyal na emosyonal at mental na katangian ng isang tao, salamat kung saan maaari niyang maimpluwensyahan ang opinyon ng ibang tao, pinipilit silang lumipat sa tamang direksyon. Madaling kinumbinsi ng mga charismatic na pinuno ang mga tao na tama sila, at may seryosong epekto sa karamihan ng tao.
Ang sinumang pinuno ay dapat magkaroon ng malawak na pagkakaiba-iba ng kaalaman. Dapat siyang maging madiskarte, matalino at mabilis ang pag-iisip. Ang isang taong alam kung paano sumagot nang simple at may kakayahan sa isang kumplikadong tanong ay umaakit sa ibang tao, pinasisigla ang kanilang pagtitiwala at respeto. Napakahalaga na ipakita ang iyong pagkakamali, ngunit mas mahalaga na huwag ipakita ang naturang pagtatanggal ng kataasan. Ang mga nasabing pagpapakita ay nag-i-neutralize ng lahat ng positibong epekto.
Human factor
Ang isang tunay na pinuno ay dapat na mapagpasyahan. Mahalaga para sa kanya na ma-aralan ang sitwasyon at makagawa ng mahahalagang pagpapasya. Anumang desisyon ay nangangailangan ng isang responsibilidad na ang isang tunay na pinuno ay hindi dapat matakot na gawin. Ang pagkakaroon ng isang desisyon, "paglukso", ang pinuno ay dapat na matino suriin ang kanyang panganib. Ang lahat ng ito ay nangangailangan ng napakalaking paghahangad, nang wala ito mahirap matiis ang permanenteng stress ng emosyonal.
Ang tiwala sa sarili ay isa sa mga sangkap ng pagkatao ng isang tunay na pinuno. Ang isang tao na hindi gumugol ng oras upang kumbinsihin ang kanyang sarili na siya ay matuwid, na nakakaalam kung paano at kung ano ang kanyang nakamit, isang tao na maaaring magbigay inspirasyon sa pagtitiwala sa ibang mga tao - isang perpektong pinuno na maaaring akitin ang isang malaking bilang ng mga tagasuporta sa kanyang panig.
Ang kakayahang suriin, kilalanin at tanggapin ang merito ng iba ay napakahalaga para sa isang tao na nasa posisyon ng pamumuno. Kinakailangan na maunawaan ang mga pagganyak ng mga tao, upang pag-aralan ang kanilang mga kakayahan - pinapayagan kang maayos na pamahalaan ang mga ito, "ibunyag" ang mga ito, pagpili ng tamang uri ng trabaho. Nang walang kakayahang i-highlight at gantimpalaan ang mga merito ng mga nasasakop, imposibleng maging isang mahusay na pinuno.
Halos lahat ng mga nabanggit na katangian ay maaaring mapangalagaan ng iyong sarili kung nagtakda ka ng gayong layunin. Ang pagpapabuti sa sarili, tamang setting ng mga gawain ay magpapahintulot sa sinumang tao na gawing isang huwarang pinuno.
