Ang paghahanda at pag-apruba ng isang listahan ng mga sakit sa trabaho ay responsibilidad ng gobyerno ng Russia. Sa pagsasagawa, ang lahat ng mga listahan ay hindi maayos na sistematiko, bilang isang resulta kung saan mahirap minsan patunayan at gawing pormal ang isang sakit sa trabaho. Kailangan mong maging matiyaga at malakas.
Panuto
Hakbang 1
Ihanda nang maayos ang mga kinakailangang dokumento. Dapat ay nasa iyong mga kamay ang isang sertipiko na may marka ng doktor na ang sakit ay propesyonal. Kakailanganin mo rin ang isang buod ng paglabas kung ikaw ay nagamot sa isang ospital.
Hakbang 2
Isumite ang mga dokumento sa polyclinic sa lugar ng tirahan at ipaalam ang tungkol sa iyong hangarin na magrehistro ng isang sakit na pang-trabaho. Sa appointment ng doktor, kinakailangan upang ilarawan nang detalyado ang lahat ng mga sintomas at ang kanilang koneksyon sa propesyonal na aktibidad. Siguraduhin na ang sinabi ay naitala sa talaan ng medikal. Pagkatapos nito, bibigyan ka ng isang referral alinman sa isang dispensaryo o sa mga dalubhasang doktor.
Hakbang 3
Pumunta para sa isang pagsusuri. Ang lupon ng medikal ay dapat gumawa ng isang kumpletong pagsusuri ng iyong kondisyon sa kalusugan. Sa panahon ng pagsusuri, ilarawan ang mga sintomas at ang kanilang kaugnayan sa aktibidad ng trabaho nang mas detalyado sa mga doktor. Kung tinutukoy ng komisyon na ang sakit ay talagang propesyonal, obligado itong tandaan ito sa tala ng medikal. Bibigyan ka ng dalawang pirmadong pahayag. Iwanan ang isa sa iyong sarili, ibigay ang pangalawa sa employer.
