Ang pagpapabuti ng sitwasyong demograpiko sa bansa ay isa sa mga nangungunang priyoridad ng estado. Sa mga nagdaang taon, maraming mga susog at pagbabago ang nagawa sa batas ng Russian Federation hinggil sa pamamaraan at dami ng suporta para sa mga buntis na kababaihan at ina. Anong uri ng mga benepisyo sa cash ang karapat-dapat sa mga buntis at ina, at paano ito makukuha?
Panuto
Hakbang 1
Ang allowance ng maternity ay binabayaran ng employer. Ang laki nito ay ang average na mga kita, na kinakalkula sa kabuuang 70 araw ng kalendaryo bago ang panganganak (kung ang pagbubuntis ay maraming, pagkatapos ay sa rate ng 84 araw) at 70 araw sa kapanganakan (sa kaso ng mga komplikasyon sa panahon ng panganganak - 86 araw, kung kambal ay ipinanganak - 110 araw). Ang allowance ng maternity para sa mga nagtatrabaho kababaihan ay nakatakda sa 100% ng average na mga kita. Ngunit mayroong isang "kisame" para sa halaga - hindi hihigit sa 38562 rubles. kada buwan. Kinakalkula ito pagkatapos ng pagkakaloob ng isang sakit na bakasyon.
Hakbang 2
Ang mga babaeng hindi nagtatrabaho ay may karapatan sa mga sumusunod na uri ng pagbabayad ng cash: isang lump sum sa pagsilang ng isang bata - 11703 rubles. 13k. at isang buwanang allowance sa pangangalaga ng bata hanggang sa isa at kalahating taon. Ang mga maybahay ay maaaring makatanggap ng bawat buwan para sa kanilang unang anak - 2194 rubles. 34k., Sa pangalawa, pangatlo, atbp. - 4388r. 67k. Ang mga benepisyo para sa kambal at kambal ay na-buod.
Hakbang 3
Kung ikaw ay natanggal na may kaugnayan sa likidasyon ng negosyo, makakatanggap ka ng allowance sa Social Security, ngunit para dito kailangan mong magparehistro sa palitan ng paggawa. Ang lahat ng mga uri ng mga benepisyo ay natanggap mula sa mga awtoridad sa seguridad ng lipunan sa lugar ng paninirahan. Mga kinakailangang dokumento: aplikasyon para sa appointment ng mga benepisyo, sick leave.
Hakbang 4
Kung nakarehistro ka para sa pagbubuntis hanggang sa 12 linggo, pagkatapos ay may karapatan ka sa isang karagdagang benepisyo - 438 rubles. 87k. Mga kinakailangang dokumento: isang sertipiko mula sa isang institusyong medikal, isang aplikasyon para sa appointment ng mga benepisyo sa anumang form.
Hakbang 5
Ang isang lump sum (sa kapanganakan o pag-aampon ng isang bata) ay binabayaran sa isa sa mga magulang (mga ampon, tagapag-alaga) sa halagang 11703 rubles. 13k Kung mayroong dalawang anak, pagkatapos ang halaga ay doble. Mga dokumento: isang aplikasyon para sa appointment ng isang benepisyo, isang sertipiko ng kapanganakan ng isang bata mula sa tanggapan ng rehistro ng form No. 24 (na ibinigay noong nagparehistro sa isang bata sa tanggapan ng rehistro sa halip na isang sertipiko mula sa isang maternity hospital) o isang sertipiko ng pag-aampon; isang sertipiko mula sa lugar ng trabaho ng ibang magulang na walang mga benepisyo na naipon sa kanya; isang kopya ng sertipiko ng kapanganakan; isang katas mula sa mga libro sa trabaho, kung ang mga magulang ay hindi gumagana.
Hakbang 6
Kung ikaw ay asawa ng isang lalaki sa militar, may karapatan ka sa dalawang benepisyo nang sabay-sabay: isang beses na allowance para sa isang buntis na asawa ng isang conscript - RUB 18,533, pati na rin isang buwanang allowance para sa mga ina ng mga anak ng conscripts mula sa kapanganakan hanggang 3 taong gulang - RUB 7943.
Hakbang 7
Ang isang ina (isang mamamayan ng Russia) ay may karapatang makatanggap ng isang sertipiko para sa kapital ng ina sa halagang 365,700 rubles para sa kapanganakan ng isang pangalawang anak (isang mamamayan din ng Russia), kung ang batang ito ay ipinanganak o pinagtibay sa panahon mula 2007 hanggang 2016. At hindi mahalaga kung saan sila nakatira, at kung kanino ipinanganak ang bata.
Hakbang 8
Maaari ding makuha ang isang sertipiko para sa pangatlo o ikaapat na anak, kung hindi ka nakatanggap ng isang segundo (o pangatlo). Ang sertipiko ay inilabas din sa kaso ng kapanganakan ng kambal, kinakailangan lamang upang matukoy kung alin sa mga bata ang ipinanganak na pangalawa.
Hakbang 9
Sa kasamaang palad, hindi ka maaaring umasa sa maternity capital kung ang bata ay namatay sa panganganak. Ngunit dapat sila ay ipalabas kung ang bata ay namatay sa unang linggo ng buhay (sa mga ganitong kaso, isang sertipiko ng kapanganakan ay inilabas). Upang makakuha ng isang sertipiko, kakailanganin mo: isang pasaporte, pagkamamamayan at pagpaparehistro ng ina, sertipiko ng kapanganakan ng isang bata o isang sertipiko ng pag-aampon; ang pagkamamamayan ng bata. Dapat mong isumite ang lahat ng mga dokumentong ito sa sangay ng Pondo ng Pensiyon sa iyong lugar ng tirahan. Maaari kang magpadala ng mga dokumento na sertipikado ng isang notaryo sa pamamagitan ng koreo.
