Ang tagapamahala ng PR ay isang medyo bago at naka-istilong specialty. Ang pangunahing layunin ay upang lumikha ng isang positibong imahe ng kumpanya sa mata ng publiko. Minsan ang isang tagapamahala ng PR ay kailangang hindi lamang lumikha o mapanatili ang isang tatak, ngunit bumuo din ng opinyon ng publiko tungkol sa ilang mga kaganapan.
Panuto
Hakbang 1
Ang mga responsibilidad ng isang tagapamahala ng PR ay maaaring magkakaiba, karaniwang nakasalalay sa laki ng kumpanya kung saan siya nagtatrabaho. Kung mas malaki ang korporasyon, mas maraming mga empleyado ang kinakailangan para sa departamento ng PR, ngunit mas malaki rin ang responsibilidad ng isa na nagkoordinasyon ng lahat ng kanilang mga aksyon. Karaniwan, ang isang tagapamahala ng PR ay nakikipag-usap sa mga customer, namamahala ng mga komunikasyon sa media, at sinusubaybayan ang mga publication at pagsusuri ng produkto. Maaari nating sabihin na ang taong ito ay may kontrol sa lahat ng sasabihin o sinusulat ng mga tao tungkol sa kumpanya.
Hakbang 2
Ang pangunahing personal na kalidad na kinakailangan ng isang dalubhasa sa larangan na ito ay ang mga kasanayan sa komunikasyon, ang kakayahang makahanap ng isang karaniwang wika sa mga tao at maunawaan kung ano ang kanilang totoong mga hangarin at layunin. Kailangan mong magkaroon ng maraming mga koneksyon at mapanatili ang mga ito, hindi nakakalimutan na patuloy na mapalawak ang iyong network ng mga contact. Upang magawa ito, kailangan mong patuloy na dumalo sa mahahalagang kaganapan at pagpupulong, magsalita sa iba't ibang mga kaganapan. Para sa lahat ng ito upang magbigay ng isang resulta, mahalagang maunawaan kung anong layunin ang iyong hinahabol, upang magkaroon ng kamalayan sa mga pandaigdigang layunin ng iyong diskarte.
Hakbang 3
Upang maging isang tagapamahala ng PR, kailangan mong magkaroon ng isang napakalakas na kumpiyansa sa sarili, makapagsalita sa publiko at pukawin ang kumpiyansa sa iyong pagsasalita. Sa anumang sitwasyon, kahit na sa isang mahirap, kailangan mong hindi mawalan ng mukha at makahanap ng mga sagot sa pinakamahirap at nakakaganyak na mga sagot. Kapag kumukuha ng mga dalubhasa sa nagsisimula, binibigyang pansin ng Eichars kung gaano prestihiyoso ang natanggap na edukasyon ng isang tao. Ang Faculty of Journalism sa MGIMO ay itinuturing na isang napakahusay na pagpipilian. Iba pang angkop na pagdadalubhasang pang-edukasyon: mga relasyon sa publiko at mga ugnayan sa internasyonal.
Hakbang 4
Ang mga gawain para sa PR-manager sa kumpanya ay karaniwang itinatakda tulad ng sumusunod: pagbuo ng isang diskarte sa pagsulong ng tatak; paglikha ng mga artikulo, press release at iba pang publikasyon sa media; paglikha at pagpapatupad ng mga promosyon at kampanya; organisasyon ng mga kaganapan sa imahe. Gayundin, kung ang tagapamahala ng PR ay pinuno ng kanyang kagawaran, siya ay kasangkot sa pagbabadyet at paghubog ng programa ng kaunlaran para sa PR-kampanya sa kabuuan, na kasunod na pinag-aaralan ang pagiging epektibo nito.
Hakbang 5
Mahusay na magsimula ng isang karera sa larangan ng PR kasama ang pinakadulong junior na dalubhasa. Ang dahilan dito ay kung paano mo mauunawaan ang lahat ng mga intricacies ng propesyon. Ang isang tagapamahala ng PR ay hindi lamang isang hindi kapani-paniwala na may pangitain na perpektong nagplano ng mga kumplikadong pagkilos, ngunit din ng isang masusing tagapagpraktis na nauunawaan kung paano nagagawa ang pinaka-nakakapagod na mga gawain sa gawain.
