Lahat ng mga magulang na may mga anak ay may karapatang mag-allowance sa anak. Ngunit marami sa kanila ay simpleng hindi nalalapat sa mga awtoridad sa seguridad sa lipunan sapagkat hindi sila sigurado kung may karapatan sila sa kabayaran mula sa estado. Ang iba ay natatakot sa napakalaking listahan ng mga dokumento na kailangang kolektahin upang maibigay ang tulong na ito. Gayunpaman, kailangan mong mag-apply para sa mga benepisyo. At ang pamamaraang ito ay hindi magiging mahaba at masakit para sa iyo kung maingat mong ihanda ang paghahatid ng lahat ng mga dokumento.
Panuto
Hakbang 1
Ang mga benepisyo ng bata ay nahahati sa 2 uri: hanggang sa 1, 5 at hanggang sa 3 taon. Bilang karagdagan, mayroon ding tinatawag na isang beses na mga benepisyo na nauugnay sa pagsilang ng isang sanggol. Halimbawa, sa Moscow mayroong isang pagbabayad sa kompensasyon sa lungsod, na karaniwang ibinibigay kasama ng isang lump sum allowance para sa mga batang pamilya. Upang makatanggap ng naturang kabayaran, hindi bababa sa isa sa mga magulang ay dapat na isang Muscovite (at ang oras ng limitasyon ng kanyang pagrehistro sa kabisera ay hindi mahalaga).
Hakbang 2
Ang allowance para sa mga batang pamilyang Moscow ay 5 minimum na sahod sa pamumuhay para sa kapanganakan ng isang bata, 7 para sa kapanganakan ng isang segundo, at 10 para sa isang ikatlo. Upang matanggap ang allowance na ito, ang parehong mga magulang ay dapat na hindi hihigit sa 30 taong gulang sa oras ng kapanganakan ng bata.
Hakbang 3
Maaari kang mag-aplay para sa naturang kabayaran sa iyong kagawaran ng pangangalaga sa lipunan. Upang magawa ito, kakailanganin mong kolektahin ang isang bilang ng mga dokumento: pasaporte ng parehong magulang, isang sertipiko sa isang espesyal na tinukoy na form mula sa tanggapan ng rehistro, sertipiko ng kapanganakan ng isang bata, sertipiko ng kasal at mga detalye ng bank account.
Hakbang 4
Gayundin, ang mga batang magulang ay maaaring umasa sa isang beses na pederal na benepisyo. Ito ay binabayaran sa lugar ng trabaho ng isa sa mga ito. Kung ang ina ay hindi gumana, madali itong makuha ng ama. Sa kaso kung ang ina ay simpleng nasa maternity leave, maaari niyang irehistro ang resibo ng pagbabayad na ito sa kanyang departamento sa accounting. Upang magawa ito, kailangan mong magdala ng isang naaangkop na pahayag at isang sertipiko mula sa gawain ng pangalawang asawa na ang ganitong uri ng benepisyo ay hindi nai-kredito sa kanya
Hakbang 5
Bilang karagdagan, ang mga maliliit na pamilya ay may karapatan din sa buwanang mga benepisyo ng bata hanggang sa maabot nila ang isang tiyak na edad. Kung ang ina ay nagtatrabaho at nasa maternity leave, kailangan lamang niyang magsulat ng isang pahayag sa trabaho at magdala ng isang sertipiko mula sa tanggapan ng rehistro. Sa kasong ito, babayaran ng employer ang allowance sa pangangalaga ng bata hanggang sa umabot ang bata sa 1, 5, at pagkatapos ng 3 taon.
Hakbang 6
Kung ang ina ay naiwan na walang trabaho o, sa prinsipyo, ay hindi nagtatrabaho, pagkatapos ay mayroon siyang direktang kalsada upang makatanggap muli ng mga benepisyo sa departamento ng panlipunang proteksyon sa lugar ng tirahan. Dalhin ang lahat ng kinakailangang papel. Ito ang mga orihinal ng pasaporte ng mga magulang at ang kanilang mga kopya, sertipiko ng kapanganakan ng bata at kopya nito, isang kopya ng diploma o sertipiko (para sa dating nagtrabaho - isang libro sa trabaho), isang sertipiko mula sa serbisyo sa pagtatrabaho na ang ina ay hindi nakarehistro sa samahang ito at hindi tumatanggap ng mga benepisyo, isang sertipiko ng itinatag na form mula sa lugar ng trabaho ng ama na hindi siya gumagamit ng parental leave at hindi tumatanggap ng mga naaangkop na pagbabayad, isang sertipiko ng pagpaparehistro ng bata sa tinukoy na lugar ng tirahan, isang photocopy ng bank account kung saan makakatanggap ka ng mga benepisyo.
Hakbang 7
Para sa appointment ng isang buwanang allowance para sa pag-aalaga ng isang bata hanggang sa isa at kalahating taon (itinalaga ito kung ang apela ay sinundan hindi lalampas sa dalawang taon mula sa petsa ng kapanganakan ng bata), dapat isumite ang isang pakete ng mga dokumento sa proteksyon sa lipunan. Kabilang dito ang:
- mga dokumento na nagpapatunay sa pagkakakilanlan ng parehong magulang, at kanilang mga kopya;
- mga sertipiko ng kapanganakan ng lahat ng mga bata at kanilang mga kopya;
- sertipiko ng kasal at ang kopya nito (kung ang kasal ay natunaw, kung gayon ang sertipiko ng diborsyo ay ibinigay, kung mayroon man, isang sertipiko ng pagtatatag ng ama);
- para sa mga solong ina, isang sertipiko ng form No. 25;
- sertipiko ng pagpaparehistro sa lugar ng tirahan ng bata (mga bata) at ang kopya nito;
- ang orihinal at isang kopya ng work book (para sa walang trabaho);
- isang katas mula sa work book, military ID o iba pang dokumento tungkol sa huling lugar ng trabaho (serbisyo), na sertipikado sa iniresetang pamamaraan (para sa mga manggagawa);
- isang sertipiko mula sa lugar ng trabaho (serbisyo, pag-aaral) ng iba pang magulang na nagsasaad na ang benepisyo ay hindi itinalaga, at na wala siya sa parental leave);
- isang sertipiko mula sa sentro ng pagtatrabaho sa hindi pagbabayad ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho sa aplikante (mula sa petsa ng kapanganakan ng bata);
- isang sertipiko mula sa mga awtoridad sa social security sa lugar ng paninirahan ng ibang magulang tungkol sa hindi pagtanggap ng mga benepisyo sa pangangalaga ng bata (para sa isang magulang na nakarehistro sa ibang rehiyon);
- isang sertipiko ng pag-aaral (kung ang magulang ay isang mag-aaral);
- mga libro sa pagtitipid o mga detalye ng account.
Ang mga indibidwal na negosyante, bilang karagdagan sa mga nabanggit na dokumento, ay kailangang maglakip ng isang sertipiko ng USRR at isang kopya nito.
Ang taong pumapalit sa magulang, tagapag-alaga, magulang na nag-ampon, ampon na magulang ay dapat idagdag sa sertipiko sa itaas at idokumento ang isang katas mula sa desisyon sa pagtataguyod ng pangangalaga sa anak (isang kopya ng desisyon ng korte tungkol sa pag-aampon na pumasok sa ligal na puwersa, isang kopya ng ang kasunduan sa paglipat ng bata (mga bata) sa pangangalaga ng bata).
Hakbang 8
Kung ang ina ay naiwan na walang trabaho o, sa prinsipyo, ay hindi nagtatrabaho, pagkatapos ay mayroon siyang direktang kalsada upang makatanggap muli ng mga benepisyo sa departamento ng panlipunang proteksyon sa lugar ng tirahan. Dalhin ang lahat ng kinakailangang papel. Ito ang mga orihinal ng pasaporte ng mga magulang at ang kanilang mga kopya, sertipiko ng kapanganakan ng bata at kopya nito, isang kopya ng diploma o sertipiko (para sa dating nagtrabaho - isang libro sa trabaho), isang sertipiko mula sa serbisyo sa pagtatrabaho na ang ina ay hindi nakarehistro sa samahang ito at hindi tumatanggap ng mga benepisyo, isang sertipiko ng itinatag na form mula sa lugar ng trabaho ng ama na hindi siya gumagamit ng parental leave at hindi tumatanggap ng mga naaangkop na pagbabayad, isang sertipiko ng pagpaparehistro ng bata sa tinukoy na lugar ng tirahan, isang photocopy ng bank account kung saan makakatanggap ka ng mga benepisyo.
Hakbang 9
Kapag umabot ang bata sa edad na 1.5 taon, kailangang dumaan ang ina sa buong pamamaraan para sa pag-apply muli ng mga benepisyo, maglalabas lamang ng mga pagbabayad para sa pangangalaga sa isang bata hanggang sa tatlong taong gulang. Ang dami ng mga benepisyo ay nai-index bawat taon.
