Ang punong accountant ay kinakailangan na maging may kaalaman sa iba't ibang larangan, kabilang ang lugar ng pamamahala. Anong mga rekomendasyon sa kanya o sa direktor, kung ang organisasyon ay walang posisyon ng punong accountant, maaari mo bang ibigay upang makabuo ng isang lubos na propesyonal na mahusay na koordinadong gawain ng departamento ng accounting?
Panuto
Hakbang 1
Huwag matakot na magtalaga ng maximum na awtoridad, alalahanin na suriin ang trabaho. Ang pangunahing bahagi ng oras ng punong accountant ay sinasakop ng tinatawag na "turnover". Kadalasan, ang mga sakop ay bumaling sa punong accountant o direktor na may kahilingan na payagan ang anumang gumaganang sandali. Kung ang isyu ay nalutas sa iba't ibang paraan, bigyan ang aplikante ng karapatang pumili. Pagkatapos ng lahat, ang isang tao na nagpasya sa kanyang sariling mga gawa ay may higit na pagganyak. Palaging subukang gawing interesado ang iyong kawani sa accounting sa trabaho. Mas mabilis ang mga bagay pagkatapos nito.
Hakbang 2
Napakahalaga na ayusin ang gawaing pagpapatakbo sa lahat ng mga lugar. Ang pang-araw-araw na pagtitipon ng cash desk at ang pag-uugali ng mga bank statement ay ipinahiwatig ng kanyang sarili, kinakailangan upang gumuhit ng mga kontrata sa paggawa nang walang pagkaantala hanggang bukas, upang makatanggap ng mga materyales at nakapirming mga assets, upang makagawa ng mga paunang ulat.
Hakbang 3
Dapat maging responsable ang bawat isa para sa kanilang lugar ng trabaho at magsumite ng buwanang mga ulat tungkol sa nagawa na trabaho. Maaari itong maging isang printout ng mga invoice na nakatalaga sa isang empleyado. Suriin ang sapat na pangunahing mga puntos. Gayunpaman, para sa mga layuning kontrol, inirerekumenda minsan na suriin ang gawain ng isang empleyado. Sa nasabing samahan ng trabaho, ang balanse ay iginuhit sa isang buwanang batayan, na nagbibigay-daan sa iyo upang maging kalmado kapag papalapit na ang mga deadline para sa pagsusumite ng mga ulat ng quarterly.
Hakbang 4
Ang isa sa mga mahahalagang bahagi ng propesyonal na gawain ng mga accountant ay ang tamang pagpapatupad ng pangunahing dokumentasyon. Kung ang isang empleyado ay kumukuha ng dokumentong ito sa programa, obligado siyang magmaneho sa lahat ng mga tinukoy na detalye. Hindi namin inirerekumenda ang paghahati ng mga detalye sa pangunahing dokumento sa mga mahalaga at hindi mahalaga, na hindi mo maipapasok man o i-demolish mamaya. Mas mainam na ipasok agad ang lahat ng impormasyon.
Hakbang 5
Ang pundasyon kung saan ang departamento ng accounting ay palaging mahigpit na hawakan ay magiging isang demokratikong istilo ng pamamahala, isang mapagkakatiwalaan, magiliw at magalang na kapaligiran sa koponan, na sinamahan ng propesyonalismo at pagiging matino sa mga ginampanan na tungkulin.
