Ang mga mapagkukunan ng tao ay isa sa mga pangunahing sangkap ng isang matagumpay na negosyo. Nang walang mga may kakayahang manggagawa na may kasanayan, ang negosyo ay tumitigil lamang na umiiral sa paglipas ng panahon. Iyon ang dahilan kung bakit kinakailangan na magbayad ng pansin sa paghahanap ng mabubuting tauhan.
Panuto
Hakbang 1
Una sa lahat, gumawa ng isang listahan ng mga kinakailangan na makakatulong sa iyo na pumili ng tamang empleyado mula sa napakaraming mga aplikante. Halimbawa, edukasyon, karanasan sa trabaho, edad, kasarian, katayuan sa lipunan, mga ugali ng pagkatao, masamang ugali, atbp.
Hakbang 2
Ngayon kailangan mong mag-post ng pag-post sa trabaho. Pumili ng ilang pahayagan na naglathala ng heading na "Mga Trabaho", maglagay ng ad sa mga site ng trabaho. Hindi magiging kalabisan ang pagtingin sa mga pampakay na forum na nauugnay sa iyong mga detalye ng trabaho at mag-iwan ng mensahe doon na kailangan mo ng isang empleyado. Maaari ka ring mag-apply sa labor exchange o makipag-ugnay sa mga ahensya ng recruiting.
Hakbang 3
Bilang karagdagan, kausapin ang mga kaibigan at kakilala - marahil ay nasa isip nila ang espesyalista na kailangan mo. Kung maaari, maniktik sa gawain ng mga tao ng profile na kailangan mo sa ibang mga kumpanya. Subukan na akitin ang isang mabuting empleyado mula doon sa iyo.
Hakbang 4
Asahan ang isang toneladang "walang silbi" na magpapatuloy na dumating sa iyong pag-post sa trabaho. Dapat agad silang maalis sa damo at ang mga kandidato lamang na nakakatugon sa iyong mga kinakailangan ay dapat iwanang. Pagkatapos ay mag-imbita ng mga kandidato para sa isang pakikipanayam.
Hakbang 5
Magbayad ng pansin sa pag-uugali ng potensyal na empleyado. Dumating ba siya sa oras, may pag-uugali ba siyang kumpiyansa sa panahon ng pakikipanayam, gusto mo ba ang paraan ng pagsagot niya ng mga katanungan. Ano ang nakakainteres sa kanya sa gawain ng iyong samahan, at kung anong mga sakripisyo ang nais niyang gawin para sa kapakanan ng isang pangkaraniwang hangarin.
Hakbang 6
Hilingin sa kandidato na isulat sa isang piraso ng papel ang mga pangalan at numero ng telepono ng mga taong maaaring magbigay sa kanya ng isang paglalarawan - mga pinuno ng mga samahan kung saan nagtatrabaho ang kausap, mga propesor sa unibersidad o dating mga kasamahan. Pagkatapos ay makipag-ugnay sa mga taong ito at magtanong tungkol sa kandidato.
Hakbang 7
Matapos pag-aralan ang natanggap na impormasyon, gumawa ng tamang pagpipilian.
