Ang propesyon ng isang insolvency administrator ay lumitaw sa Russia noong 1992. Ang espesyalista na ito ay nangangasiwa sa pamamaraan ng pagkalugi, at dapat magkaroon ng wastong mga kasanayan sa larangan ng batas at ekonomiya.
Ang tagapamahala ng arbitrasyon ay, sa katunayan, isang direktor laban sa krisis. Ang kinalabasan ng pamamaraan ng pagkalugi ay nakasalalay sa kanya. Maaari siyang kumonekta sa proseso sa anumang yugto. Hanggang 2002, ang sinumang abugado o ekonomista ay maaaring maging isang tagapamahala. Ngunit mula noong 2002, ang mahigpit na mga kinakailangan ay ipinataw sa mga espesyalista sa larangan ng pagkalugi at pamamahala ng kontra-krisis, halimbawa, ang pagkakaroon ng isang tiyak na karanasan sa pamamahala ng mga negosyo o kumpanya, ang kawalan ng parusa sa administratibo o kriminal sa kanyang talambuhay.
Sino itong komisyoner ng pagkalugi
Parehong isang dalubhasa sa dalaga at isang may karanasan na nakumpleto ang isang internship at nakumpirma ang kanilang mga kwalipikasyon ay maaaring maging isang tagapamahala ng arbitrasyon. Ang pangunahing gawain nito ay upang makahanap ng isang paraan para sa isang sibilisadong solusyon ng mga kontrobersyal na isyu sa pagitan ng nalugi na negosyo at ng mga nagpapautang.
Pansamantalang humahawak ang post manager ng arbitration ng pinuno ng samahan. Ang kanyang mga kwalipikasyon ay dapat na payagan siyang makahanap ng isang paraan sa labas ng isang mahirap na sitwasyong pampinansyal, ibalik ang solvency ng kumpanya, maghanap ng mga paraan upang mabayaran ang mga nagpapautang, makatipid ng maraming mga trabaho hangga't maaari, at kung minsan ay maiiwasan din ang pagbabawas ng tauhan.
Ang pagpili ng isang kandidato para sa bakanteng posisyon na ito ay kinokontrol ng batas ng Russian Federation, at nangyayari sa maraming yugto:
- ang nominasyon ng isang dalubhasa ng nagsasakdal o ng korte,
- pagsasaalang-alang ng kandidatura ng mga kinatawan ng nalugi na negosyo,
- pag-apruba ng manager para sa tanggapan ng korte.
Ang tagapamahala ng arbitrasyon ay maaaring pansamantala, pang-administratibo, panlabas o mapagkumpitensya. Ang pansamantala ay dapat kilalanin at kumpirmahin ang kathang-isip o pagiging wasto ng pagkalugi, gumawa ng mga pagsisikap na patatagin ang sitwasyon. Ang departamento ng administratibo ay nakikibahagi sa pagbawi sa pananalapi ng negosyo. Ang panlabas na manager ng pagkalugi ay ang direktang tagapamahala ng kumpanya ng bangkarote sa mga kondisyon ng krisis, at nakumpleto ng administrator ng pagkalugi ang pamamaraan ng pagkalugi.
Mga kinakailangan para sa isang naghahanap ng trabaho
Ang mga kinakailangan para sa mga nais na maging isang administrador ng walang kabayaran ay binabaybay sa Artikulo 20 ng Batas sa Pagkabangkarote ng Federal ng Russian Federation, at nahahati sila sa mga may kundisyon na mahigpit at pangkalahatan. Ang naghahanap ng trabaho ay dapat na isang miyembro ng SRO (Sariling Organisasyon ng Mga Tagapangasiwala sa Arbitrasyon). Upang sumali dito, kailangan mo:
- maging mamamayan ng Russia,
- magkaroon ng akademikong edukasyon at karanasan sa trabaho bilang isang tagapamahala mula sa 1 taon o higit pa,
- magbigay ng dokumentaryong ebidensya ng internship,
- pumasa sa mga pagsubok sa teorya sa batas at ekonomiya,
- may sertipiko ng pagpasok sa mga posisyon sa pamamahala,
- kumpirmahin ang kawalan ng mga parusa sa administratibo at kriminal,
- kumuha ng isang sertipiko ng seguro sa pananagutan ng isang arbitration manager,
- kumpirmahin ang pagiging regular ng mga kontribusyon sa pondo ng bayad sa SRO.
Bago itinalaga sa posisyon ng isang administrador ng kawalan ng kakayahan, ang isang aplikante para sa isang bakante ay dapat suriin para sa kakulangan ng personal na interes sa pagkalugi ng isang partikular na negosyo, tukuyin ang solvency nito, linawin ang katayuan ng disqualification nito, at kung minsan maaari din nilang suriin ang pag-access sa pagmamay-ari ng mga lihim ng estado kung ang sinasabing nalugi ay isang rehimen na negosyo.
Kung ang administrator ng pagkalugi ay iminungkahi ng pinagkakautangan ng bangkarot na negosyo, sa gayon ay magkumpirma rin siya na natutugunan niya ang mga kinakailangan ng artikulo ng batas. Ang arbitral tribunal ay bihirang aprubahan ang mga naturang kandidato, dahil ang tagapamahala sa kasong ito ay maaaring interesado sa pagkalugi ng kumpanya ng may utang, na taliwas sa mga patakaran sa pagpili ng isang kandidato.
Kung saan at paano ang mga tagapamahala ng arbitrasyon ay sumailalim sa isang internship
Ang oras ng pagsasanay ay nakasalalay sa kung ang kandidato ay may karanasan sa pamamahala. Kung walang ganoong karanasan, pagkatapos bago imungkahi ang kanyang kandidatura, ang tagapangasiwa ng kawalang-bayad sa hinaharap ay kailangang makuha ito - upang magtrabaho bilang isang direktor o kanyang representante nang hindi bababa sa 1 taon.
Ang mga kandidato ay dapat mag-aral sa mga institusyong pang-edukasyon na pumasok sa isang kasunduan sa pagkakaloob ng naturang mga serbisyo sa Serbisyo sa Pagrehistro ng Pederal. Mayroong mga nasabing paaralan sa pamamahala sa maraming mga rehiyon ng Russian Federation - mga rehiyon ng Moscow at Voronezh, Bashkortostan, Omsk at Krasnodar, Perm, Orel, Tambov, Vladivostok at iba pang mga paksa ng Federation.
Karaniwang tumatagal ang kurso mula 2 hanggang 3 buwan. Para sa pagpasok, dapat kang maghanda ng isang pakete ng mga dokumento:
- isang sertipiko ng kawalan ng diskwalipikasyon, na ibinibigay ng tanggapan ng buwis sa lugar ng tirahan ng kandidato,
- isang sertipiko mula sa Ministri ng Panloob na Panloob sa kawalan ng isang kriminal na talaan, na maaaring makuha mula sa pinakamalapit na MFC,
- pasaporte ng isang mamamayan ng Russia,
- isang dokumento na nagkukumpirma ng pagkakaroon ng karanasan sa larangan ng pamamahala, halimbawa, isang libro sa trabaho o isang katas mula dito.
Ang mga dokumento ay nasuri ng tanggapan ng pagpasok ng institusyong pang-edukasyon. Matapos maaprubahan ang kandidatura, ang prospective na mag-aaral ay obligadong magbayad para sa pagtuturo at magbigay sa pamamahala ng institusyon ng isang dokumento na nagkukumpirma nito. Ang isang kasunduan ay dapat na natapos sa mag-aaral ng kurso, at sa pagtatapos ng pagsasanay nakatanggap siya ng isang naaangkop na diploma. At pagkatapos lamang nito ang kandidato ay maaaring maging isang miyembro ng SRO at imungkahi ang kanyang kandidatura para sa isa sa mga bakante ng isang tagapamahala ng krisis.
Ang antas ng responsibilidad ng magsasagawa ng insolvency
Ang posisyon ng isang tagapamahala ng arbitrasyon ay hindi lamang isang pagkakataon upang kumita ng pera, ngunit isang pagkakataon din upang patunayan ang iyong sarili sa lugar na ito, upang makakuha ng isang permanenteng trabaho sa isang malaking kumpanya sa hinaharap. Ang administrator ng pagkalugi ay gumagana sa ilalim ng patuloy na pangangasiwa ng awtoridad sa panghukuman, mga kinatawan ng bangkarot na negosyo at mga nagpapautang sa kanya. Kung ang isa sa kanila ay hindi nasisiyahan sa kanyang trabaho, ang manager ay maaaring alisin mula sa opisina at dalhin sa responsibilidad sa pangangasiwa.
Sa pamamagitan ng pagsasagawa ng kanyang mga tungkulin sa hindi naaangkop na pamamaraan, ang isang tagapamahala ng third-party ay maaaring maging sanhi ng malubhang pinsala sa pananalapi hindi lamang sa bangkarote, kundi pati na rin sa mga nagpapautang sa kanya. Samakatuwid, pagsali sa isang SRO, ang kandidato ay obligadong mag-insure ng pananagutan sa kliyente, na patuloy na magbayad ng mga kontribusyon sa pondo ng kompensasyon ng samahan. Ang halaga ng naturang pagbabayad ay itinakda ng SRO, at nakasalalay sa kung anong mga negosyong sukat ito gumagana, kung gaano katagal itong nagbibigay ng mga serbisyo sa merkado ng Russia, kung gaano karaming mga dalubhasa ang mayroon sa mga tauhan nito, at kung gaano kadalas sila nadidiskuwalipika.
Ang dahilan para sa diskwalipikasyon ng komisyoner ng pagkalugi at ang kanyang pagdadala sa responsibilidad sa pangangasiwa ay maaaring ang mga pagkalugi na pinangunahan ng kanyang mga aktibidad. Ang katotohanan ng pinsala ay naitala, ang ebidensya ay isinumite sa arbitration court at sa SRO, na kinabibilangan ng tinanggap na manager. Ang mga pagkalugi na natamo ng kumpanya ay binabayaran mula sa pondo ng SRO. Ang kondisyong ito ay dapat matugunan sa loob ng tagal ng panahon na itinakda ng batas ng Russian Federation - hindi lalampas sa 60 araw pagkatapos matanggap ang pag-angkin.
Mga responsibilidad sa trabaho
Ang tagapamahala ng arbitrasyon ay mayroong lahat ng mga karapatan ng pinuno ng samahan o enterprise na ipinagkatiwala sa kanya. Ang kanyang mga responsibilidad sa trabaho ay inilarawan sa Federal Bankruptcy Law (Artikulo 20.3, talata 1 at 2):
- proteksyon ng mga nasasalat at pampinansyal na assets,
- sapat na pamamahagi ng pag-aari ng negosyo sa mga nagpapautang,
- pagsusuri ng sitwasyong pampinansyal at paghanap ng mga paraan upang ma-optimize ang sitwasyon,
- pinapanatili ang isang rehistro ng mga paghahabol para sa pagkalugi mula sa mga third party,
- pakikilahok sa mga pangkalahatang pagpupulong ng mga nagpapautang o shareholder ng negosyo,
- na nagpapaalam sa mga awtoridad sa regulasyon tungkol sa pagtuklas ng mga paglabag sa pagpapatakbo ng negosyo, na humantong sa pagkalugi nito,
- na nagbibigay ng impormasyon sa mga nagpapautang tungkol sa estado ng negosyo sa kanilang unang kahilingan,
- pagkilala ng mga paglabag sa batas sa pamamaraan ng pagkalugi at pag-abiso sa kanila,
- pamamahala ng negosyo hanggang sa pagbawi nito o kumpletong pagsara, ilipat sa mga third party o estado.
Ang isang tagapamahala ng arbitrasyon ay walang karapatang ibunyag ang impormasyon tungkol sa estado ng negosyong ipinagkatiwala sa kanya sa mga third party - para dito maaari siyang magkaroon ng parusang pang-administratibo at makatanggap ng disqualipikasyon sa buong buhay, ibig sabihin, mawalan ng pagkakataong magtrabaho bilang isang tagapamahala sa anumang lugar. Bilang karagdagan, hindi niya maililipat ang kanyang mga responsibilidad sa iba pang mga empleyado ng nalugi na negosyo, mga kinatawan ng pinagkakautangan o ng korte.
Kung ang kandidatura ay tinanggihan at ang manager ng pagkalugi ay napalitan ng isa pang dalubhasa, obligado siyang ilipat ang pinaka-kumpletong impormasyon sa negosyo, kasama ang estado ng mga account, ang halaga ng utang sa ngayon sa mga nagpapautang at empleyado, isang plano para sa pagpapanumbalik ng kumpanya o ang huling pagkabangkarote na iginuhit niya.
