Kung pahalagahan mo at pahalagahan ang iyong trabaho, dapat mong subukang maging isang kailangang-kailangan na empleyado para sa iyong kumpanya. Tiyakin nitong nai-save ang iyong trabaho. Bilang karagdagan, mayroon kang isang magandang pagkakataon sa karera.
Panuto
Hakbang 1
Magsumikap para sa kahusayan sa iyong trabaho, palaging subukang gawin ito sa abot ng iyong makakaya. Ang iyong pagsisikap ay tiyak na mapapansin ng iba. Ang pagsusumikap para sa kahusayan ay hindi nangangahulugang kailangan mong patuloy na gumana nang huli at maging isang workaholic. Kailangan mong gamitin nang matalino ang iyong oras at gawin ang iyong makakaya kung saan talaga ito mahalaga. Pagbutihin ang kalidad at kahusayan ng iyong trabaho, ngunit huwag kumuha ng masyadong maraming responsibilidad.
Hakbang 2
Huwag tumigil doon. Hindi ka dapat maging kampante tungkol sa pag-alam kung gaano mo kahusay ang trabahong mayroon ka. Ang edukasyon sa sarili ay dapat na isang mahalagang bahagi ng iyong buhay. Subukang sundin ang mga uso sa iyong larangan ng aktibidad. Pag-aralan din ang mga kaugnay na sektor ng ekonomiya na nauugnay sa iyong trabaho. Bibigyan ka nito ng pagkakataon na gumawa ng mga pagbabago sa gilid ng iyong kasalukuyang operasyon, na kung saan ay maaaring mapabilis ang pag-unlad ng iyong karera bilang isang aktibong empleyado.
Hakbang 3
Kung sinusubukan mong maging isang kailangang-kailangan na empleyado, dapat mo ring magkaroon ng isang mahusay na pag-unawa sa merkado kung saan ka nagpapatakbo. Kinakailangan na magkaroon ng kamalayan ng mga gawain ng mga kakumpitensya, pati na rin upang maunawaan ang pagiging epektibo ng iyong kumpanya laban sa kanilang background. Ang iyong posisyon sa kumpanya ay magiging mas malakas pa kung nais mong lumahok sa mga talakayan sa pagpaplano ng madiskarteng para sa kumpanya.
Hakbang 4
Huwag maghintay upang mabigyan ng anumang takdang aralin. Ang mga kailangang-kailangan na empleyado ay madalas na gumawa ng pagkukusa. Kung mayroon kang mga ideya sa kasalukuyang mga gawain, tiyaking ibahagi ang mga ito. Gayunpaman, tandaan na ang pagkukusa ay dapat maging taos-puso, dapat talaga kang maging handa na gumawa ng isang pagkakaiba. Hindi mo kailangang ipakita ito para lamang sa kapansin-pansin. Bilang karagdagan, dapat kang aktibong lumahok sa gawain sa mga panukalang iyong nagawa. Kailangang makita ng mga tao ang iyong interes.
Hakbang 5
Subukang manatiling maasahin sa mabuti sa lahat ng oras. Ang mga tao, bilang panuntunan, ay handang makipag-ugnay sa mga laging mapanatili ang isang positibong pag-uugali. Maging handa na tulungan ang iyong mga kasamahan kapag kailangan nila ito. Tutulungan ka ng pamamaraang ito na gawin ang pagsusumikap sa kabila ng mga sagabal na maaaring sumunod.
Hakbang 6
Kung hihilingin sa iyo ng iyong boss o iyong katrabaho na gumawa ng dagdag na trabaho at alam mong para sa iyong pinakamahuhusay na interes, magpatuloy. Gawin ito kahit na nasa labas ng saklaw ng iyong mga responsibilidad. Tandaan, ang anumang gagawin mo para sa pinakamahusay na interes ng kumpanya ay gumagawa ka ng isang hindi maaaring palitan na empleyado.
