Ang biglaang pagkawala ng trabaho ay isang malaking stress at pagbagsak ng maraming mga plano sa buhay. Samakatuwid, kailangan mong alagaan sa oras upang hindi biglang mawalan ng trabaho. Dapat mong baguhin ang opisina o uri ng aktibidad sa iyong sariling kahilingan lamang. At kung walang ganoong pagnanasa, ang iyong trabaho ay dapat na kasama mo hangga't maaari.
Panuto
Hakbang 1
Naging pinakamahusay. Patuloy na pagbutihin ang iyong specialty, master na may kaugnayan sa mga lugar ng aktibidad. Mag-sign up para sa mga kurso sa pag-refresh, lumahok sa mga propesyonal na kumpetisyon. Ikaw ay magiging isang mas mahalagang espesyalista, at tiyak na mapapansin ito ng pamamahala. Sa gayon, sa kaso ng mga problema sa iyong samahan, maaari kang mabilis na makahanap ng ibang trabaho - ang mga propesyonal ay hinihingi saanman.
Hakbang 2
Maging maagap. Mahina ang kalooban, passive at tamad na empleyado ay isang ballast sa anumang tanggapan. Magpakita ng inisyatiba, tumulong sa pag-oorganisa ng mga sobrang kaganapan sa trabaho at paglilibang sa opisina. Huwag sumuko sa mga paglalakbay sa negosyo - tataas nito ang iyong propesyunal na halaga at palalawakin ang iyong mga patutunguhan. Bilang karagdagan, magagawa mong alisin ang iyong sarili mula sa mga kakumpitensya - kabilang ang mga nakaupo sa susunod na mesa.
Hakbang 3
Patuloy na subaybayan ang merkado ng paggawa. Nagtuturo ang mga propesyonal na headhunter - kapag nakakuha ka ng isang bagong trabaho, agad na magsimulang maghanap para sa susunod. Kung nagsisimula ang mga problema sa iyong samahan, maaari kang umalis bago sila malunasan. Ngunit huwag maging labis na aktibo. Huwag ipadala ang iyong resume mula sa iyong computer sa trabaho at huwag talakayin ang mga posibleng pagpipilian sa pagtatrabaho sa mga kasamahan. Hindi dapat hulaan ang iyong superbisor tungkol sa pakikipagsapalaran.
Hakbang 4
Huwag mag-intriga sa lugar ng trabaho. Hindi nila gusto ang mga brawler at may problema sa mga empleyado at sinubukang tanggalin sila sa anumang pagkakataon. Kung mayroong isang paghati sa koponan, hindi mo dapat mapang-akit ang panig ng isa sa mga hindi pagkakasundo. Kung magpasya ang pamamahala na humati sa kanya, maaari ka ring magdusa.
Hakbang 5
Huwag labagin ang disiplina sa paggawa. Ang absenteeism, madalas na pagkaantala, nawawalang mga mahahalagang kaganapan, napalampas na deadline ay mahusay na mga kadahilanan para sa pagtatapos ng isang kontrata sa trabaho. Huwag maging mahina - na may isang "masamang" entry sa work book, mas matagal mong hahanapin ang susunod na trabaho.
Hakbang 6
Magbigay ng mga rear. Sa iyong libreng oras mula sa iyong pangunahing trabaho, subukan ang iyong sarili sa larangan ng freelancing. Maaari kang magsulat ng mga artikulo, gawin ang potograpiya, disenyo o coding, magbigay ng mga aralin o pribadong konsultasyon. Gumamit ng mga contact na nakuha habang nagtatrabaho. Ang pinakamahirap na bagay ay ang pagpipigil sa sarili, dahil ang freelancer ay walang mga boss na sumusubaybay sa pagpapatupad ng plano. Ngunit kung sumunod ka sa mga deadline para sa pagkumpleto ng trabaho, huwag labis na sabihin ang mga presyo para sa mga serbisyo at makisali sa isang aktibong paghahanap para sa mga customer, magtatagumpay ka. At doon, hindi malayo sa pagpapaalis mula sa pangunahing lugar ng trabaho - ngunit mayroon na ng kanilang sariling malayang kalooban.
