Pagpunta sa paghahanap ng isang bagong trabaho, nais kong hanapin ang perpektong pagpipilian sa pinakamaikling oras, at hindi makuntento sa kung ano ang "unang napunta". Ang gawaing ito ay lubos na magagawa, kung ginagabayan ka ng mga simpleng panuntunan.
Panuto
Hakbang 1
Bago simulan ang iyong paghahanap, unahin ang. Anong uri ng trabaho ang inaasahan mo? Gumawa ng isang listahan ng kung anong larangan ang nais mong magtrabaho (sa iyong specialty o hindi), lokasyon ng opisina at oras ng paglalakbay, iskedyul ng trabaho, mga pagkakataon sa karera, suweldo). Gumawa ng isang tala ng lahat ng mga puntos na mahalaga sa iyo.
Hakbang 2
Ngayon kailangan mong isulat nang tama ang iyong resume. Kung nagpaplano kang makahanap ng trabaho para sa isang tukoy na posisyon o sa isang tukoy na larangan, hindi mo kailangang isulat nang ganap ang lahat ng mga nakaraang trabaho sa iyong resume, ituon ang iyong layunin.
Hakbang 3
Halimbawa, nagpaplano kang mag-alok ng iyong sarili bilang isang kandidato para sa posisyon ng isang accountant. Sa iyong kasaysayan ng trabaho, markahan lamang ang karanasan sa lugar na ito sa kolum na "nakaraang mga trabaho". Ang isang employer na naghahanap para sa isang accountant ay hindi interesado sa ang katunayan na ang kandidato, bilang karagdagan sa debit na may kredito, ay nakikibahagi din sa advertising o benta.
Hakbang 4
Ang lahat ng impormasyon sa resume ay dapat na maikli, malinaw at malinaw upang maunawaan agad ng employer kung sino ka. Huwag kalimutan na ipahiwatig ang mga numero ng telepono kung saan maaari kang makipag-ugnay.
Hakbang 5
Magandang ideya na isama sa iyong resume ang isang listahan ng mga tao sa kanilang mga contact na maaaring sabihin na ikaw ay isang mabuting, responsableng empleyado. Maaari itong maging parehong mga pinuno ng mga negosyo kung saan ka nagtrabaho, at mga pinuno ng mga kagawaran o mga kasamahan lamang.
Hakbang 6
Ang susunod na hakbang ay ipadala ang iyong resume sa lahat ng mga potensyal na employer. Maaari silang matagpuan sa mga classifieds na pahayagan, mga site ng trabaho, mga ahensya ng recruiting o palitan ng trabaho.
Hakbang 7
Huwag limitahan ang iyong sarili sa mga address ng mga nag-a-advertise lamang sa paghahanap para sa mga empleyado. Ilista ang mga kumpanyang nais mong pagtratrabahuhan. Tumawag at tanungin kung kailangan nila ng mga espesyalista sa iyong profile.
Hakbang 8
Magpumilit ka Naipadala ang iyong resume, tumawag muli sa kumpanya pagkatapos ng ilang oras at tanungin kung ang iyong resume ay naisaalang-alang na at kung kailan mo maaasahan ang isang tugon. Mag-alok upang makumpleto ang isang gawain sa pagsubok na maaari mong dalhin sa pakikipanayam upang ang employer ay maaaring makakuha ng mas tumpak na konklusyon tungkol sa iyo.
Hakbang 9
Hooray! Inanyayahan ka para sa isang pakikipanayam. Huwag kalimutan, kailangan mong pumasa sa isang napakahirap na pagsubok - magugustuhan ito ng employer. Masusing susuriin ka mula sa lahat ng panig, at kailangan mong maging handa para rito.
Hakbang 10
Huwag na huwag kang huli pa. Mas mahusay na dumating ng 5-10 minuto nang maaga at maghintay sa pagtanggap. Sa oras na ito, masusuri mo ang sitwasyon sa kumpanya - kung angkop sa iyo ang ritmo ng trabaho na ito o hindi.
Hakbang 11
Ang isang mahiyain, mahigpit ang mata, may takot na kandidato ay mas malamang na makakuha ng trabaho kaysa sa isang tiwala na kandidato sa kanyang sarili at sa kanyang mga propesyonal na kakayahan. Ngunit huwag lumayo - hindi mo rin dapat maging kumpiyansa sa sarili.
Hakbang 12
Maging palakaibigan Hindi lamang sagutin ang mga katanungan, ngunit magtanong din ng iyong sarili. Magtanong tungkol sa anumang bagay na interesado ka. Ang lugar ng trabaho ay gugugol ng halos lahat ng oras, at dapat kang maging interesado sa kung anong mga kundisyon ang iyong pagtatrabaho.
Hakbang 13
Ito ay isang matinding pagkakamali ng mga kandidato sa panayam na magtanong tungkol sa suweldo sa simula pa lamang. Sa kabila ng katotohanang para sa maraming mga naghahanap ng trabaho ang item na ito ay nananatiling pangunahing, ang mga employer ay hindi gusto ang mga tao na pangunahing interesado sa pera. Tanungin ang katanungang ito sa pagtatapos ng pagpupulong kung hindi pa itinataas ng employer ang paksang pampinansyal.
Hakbang 14
Kung sa pagtatapos ng pag-uusap ay sasabihin sa iyo na "tatawagin ka namin", mas mahusay na agad na linawin kung ang pariralang ito ay isang natatakpan na pagtanggi o ang employer ay talagang nangangailangan ng oras upang pag-aralan ang lahat ng mga kandidato at piliin ang pinakamahusay. Anuman ang sagot, salamat sa kinatawan ng kumpanya para sa kanilang interes sa iyong tao.
