Kadalasan, kapag naghahanap ng trabaho, marami tayong pagkakamali. Bilang isang resulta, lumipas ang oras, ngunit walang trabaho.
Hindi mo dapat isaalang-alang ang mga firm na walang mga bakante.
Ang error na ito ay isa sa pinakatanyag. Sa katunayan, ang karamihan sa mga kumpanya at firm ay may kani-kanilang jobseeker base. Kung nakipag-ugnay ka sa kumpanya ng isang katanungan tungkol sa pagtatrabaho, kung gayon ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay ay maiimbak sa database sa mahabang panahon, hindi alintana kung tinanggap ka o hindi. Sa hinaharap, kung magagamit ang puwang, gagamitin muna ng departamento ng HR ang sarili nitong database at pipiliin ang mga resume na gusto nila. Marahil ay mapabilang sa iyo ang mga ito.
Ang resume ay hindi dapat masyadong mahaba, hindi hihigit sa isang pahina.
Malaking maling kuru-kuro din ito. Kung mayroon kang sasabihin, kung gayon hindi kailangang itago ito, walang magsasabi sa iyo ng tungkol sa iyong mga katangian para sa iyo. Ngunit hindi na kailangang ibuhos ng tubig, mas mabuti ang higit pang mga katotohanan at numero. Sumulat, halimbawa, na salamat sa iyo, ang nakaraang kumpanya ay tumaas ang kabisera nito ng 20%.
Kung palamutihan ko ang aking sarili sa aking resume, tiyak na dadalhin nila ako.
Mas madalas kaysa sa hindi, hindi ito ang kaso. Hindi, syempre, maaari itong gumana, ngunit malayo ito sa isang katotohanan. Sa karamihan ng mga kaso, ang lahat ay nahayag sa yugto ng pagtatrabaho. At kung ang iyong panlilinlang ay nahayag, kung gayon tiyak na hindi ka makakakita ng isang lugar. Nangyayari din na ang mga aplikante ay nakakakuha pa rin ng trabaho, ngunit pagkatapos, sa proseso ng trabaho, hindi nila nakayanan ang mga gawain.
Ipapadala ko ang aking resume sa kumpanya at bukas ay maaari ka nang magtrabaho.
Sa katunayan, maraming kumpetisyon sa labor market. Kung naipadala mo na ang iyong resume sa kumpanya, hindi mo kailangang isipin na ikaw lamang ang aplikante para sa posisyon. Samakatuwid, kapag gumuhit ng isang resume, ilarawan ang iyong sarili nang buong hangga't maaari mula sa pinakamagandang panig.
Hindi nila ako tinawagan pagkatapos ng panayam, kaya hindi nila ako dinala.
Ang pagkakamaling ito ay madalas na nagagawa kapag naghahanap ng trabaho. Hindi ka pa natawag, kaya't tawagan ang iyong sarili, tukuyin ang mga resulta ng pakikipanayam. Madalas na naantala ng mga employer ang sagot, kahit na handa silang kumuha ka.
