Sa kasamaang palad, kahit na ang mga mabubuting dalubhasa ay madalas na hindi makakakuha ng trabaho lamang dahil sa maling pag-uugali sa pakikipanayam at kawalan ng kakayahang gumawa ng isang kanais-nais na impression sa employer. Napakahalaga na maghanda para sa mga nasabing pagpupulong na may malaking responsibilidad upang magtapos sila nang matagumpay.
Paano gumawa ng magandang impression sa isang employer
Una sa lahat, kailangan mong alagaan ang iyong hitsura. Huwag isiping hindi ito bibigyan ng pansin ng employer. Ang buhok, sapatos at damit ay dapat na maging perpekto. Kung kailangan mo ng oras upang maayos ang iyong sarili, maaga dumating 10 minuto.
Maipapayo na alamin nang maaga kung anong dress code ang itinakda sa kumpanya at sundin ito. Ipapakita nito sa pinagtatrabahuhan na lubusan mong nalapitan ang isyu at naghanda nang maayos.
Tiyak na bibigyang pansin nila kung anong oras ka makakarating. Hindi ka dapat masyadong maaga at gumugol ng oras sa pagod na naghihintay sa opisina. Ngunit sa parehong oras, hindi inirerekumenda na maging huli. Maipapayo na dumating 5 minuto bago magsimula ang pakikipanayam - ito ang pinakaangkop na pagpipilian.
Ang employer ay tiyak na magbibigay pansin sa iyong istilo ng komunikasyon. Kung sa iyong resume sinabi mo na ang iyong lakas ay nagsasama ng pagiging mapaglaban sa stress, at sa pakikipanayam mamula ka, paikutin ang isang pindutan sa iyong mga daliri, o nauutal sa kaguluhan, ang employer ay maaaring gumawa ng hindi mababagabag na konklusyon para sa iyo. Subukang maging kalmado, at kung nag-aalala ka ng sobra, pumili ng isang mahusay na gamot na pampakalma. Ang balanse at pakikisalamuha ay maglaro sa iyong mga kamay.
Ano ang tinatasa sa panayam
Mahalagang makapag-usap nang tama. Alalahanin ang pag-uugali sa negosyo. Pamilyar, kabastusan, slang, labis na pagtitiwala sa sarili, kawalang galang sa kausap - lahat ng ito ay maakit ang pansin ng employer at magiging isa sa mga dahilan kung bakit hindi kukuha ng aplikante. Kung tatanggapin mo ang tono na ito sa liham, maaaring hindi ka maimbitahan sa pag-uusap, dahil ang isang mensahe na hindi maganda ang pagkakagawa ay hindi nakakaakit ng pansin ng mga kinatawan ng kumpanya.
Subukang kumilos nang natural. Ang teatrikalidad o kahit na ang hindi magandang nakatagong pagkakamali ay hindi maitatago sa mga mata ng employer.
Sa panahon ng pakikipanayam, binibigyan ng pansin ang kung anong pangunahing kaalaman at kasanayan sa isang tao para sa trabaho. Huwag isipin na sasabihin nila ito para sa iyo: kung ang isang propesyonal ay makipag-usap sa iyo, marahil ay magtatanong siya ng maraming mga katanungan na direktang nauugnay sa posisyon kung saan ka nag-aaplay. Ang employer ay magbibigay pansin sa kawastuhan at kumpiyansa ng iyong mga sagot.
Ang mga employer ay nagbigay ng espesyal na pansin sa karanasan sa trabaho at mga kadahilanan para sa pagpapaalis sa kanilang dating trabaho. Kung may mahabang pahinga mula sa trabaho, maaari rin itong makabuo ng interes. Maging handa na pag-usapan ang mga paksang ito at sagutin ang lahat ng mga katanungan.
