Matapos ang isang matagumpay na pakikipanayam sa employer at pag-usapan ang mga kondisyon sa pagtatrabaho sa bagong lugar sa kanya, ang turn ay dumating sa opisyal na pagpaparehistro. Para sa anumang trabaho sa Ukraine, ang isang empleyado ay kailangang magbigay ng isang tiyak na pakete ng mga dokumento.
Kailangan
- - passport sa Ukraine,
- - SNILS,
- - TIN,
- - Kasaysayan ng Pagtatrabaho,
- - diploma ng edukasyon,
- - librong medikal.
Panuto
Hakbang 1
Ang pinakamahalagang dokumento kapag gumaganap ng anumang legal na makabuluhang pagkilos sa Ukraine ay isang sibil na pasaporte. Gayunpaman, kung wala siya sa iyo, kung gayon ang anumang iba pang dokumento na mayroong litrato at ma-verify ang pagkakakilanlan ng bagong empleyado ay maaaring palitan ito. Maaari itong maging isang pasaporte o lisensya sa pagmamaneho.
Hakbang 2
Hiwalay, nais kong tandaan ang kinakailangan para sa isang permit sa paninirahan. Alinsunod sa Labor Code ng Ukraine, ang isang tagapag-empleyo ay may bawat karapatang tanggihan ang pagtatrabaho sa isang tao na walang permit sa paninirahan, maliban sa mga dayuhan. Samakatuwid, ang sinumang nais na bumuo ng isang matagumpay na karera ay dapat mag-ingat sa paglutas ng isyung ito nang maaga.
Hakbang 3
Sa opisyal na trabaho, tiyak na mayroon kang isang libro sa trabaho. Dapat mo ring malaman na kung ang trabaho para sa isang trabaho sa isang samahan ay part-time, sa kasong ito ang employer ay walang karapatang mangailangan ng pagkakaroon ng dokumentong ito. Kung ang pagtatrabaho ay isinasagawa sa kauna-unahang pagkakataon, ang isang dalubhasa sa departamento ng tauhan ay dapat na gumuhit ng isang libro sa trabaho mismo.
Hakbang 4
Alinsunod sa kasalukuyang batas, ang isang mamamayan na hindi isang pribadong negosyante ay hindi dapat makatanggap ng kanyang indibidwal na code mula sa isang nagbabayad ng buwis. Iyon ay, ang employer ay walang karapatang humiling mula sa isang taong naghahanap ng trabaho, ang kanyang IIN. Gayunpaman, sa ilang mga kaso maaari itong tanungin, at maaari mong mabilis na makakuha ng isang numero ng pagkakakilanlan mula sa tanggapan ng buwis sa lugar ng pagpaparehistro.
Hakbang 5
Ang mga kalalakihan mula 18 hanggang 27 taong gulang ay dapat magsumite ng mga dokumento sa pagpaparehistro ng militar. Kung ang isang conscript ay nagtatrabaho, dapat siyang magpakita ng isang sertipiko ng isang mamamayan na napapailalim sa conscription. Kung ito ay isang mamamayan na nakalaan, dapat siyang magbigay ng isang military ID.
Hakbang 6
Sa kaganapan na ang pag-apply para sa isang trabaho ay nangangailangan ng espesyal na kaalaman at pagsasanay, dapat mayroon kang mga dokumento na nagpapatunay sa edukasyon, mga kwalipikasyon at kumpirmasyon ng espesyal na kaalaman. Kung ang trabaho ay wala sa specialty, ang mga naturang dokumento ay hindi kinakailangan.
Hakbang 7
At syempre, kinakailangan na mag-isyu ng isang medikal na libro, dahil sa kawalan nito, ang employer na kumukuha ng isang empleyado sa serbisyo o sektor ng kalakal ay may karapatang tumanggi na makakuha ng trabaho.
