Ang pag-outsource ay nagsasangkot ng paglipat ng isang samahan ng bahagi ng mga pagpapaandar nito (karaniwang paggawa) para sa pagpapatupad ng ibang kumpanya na mas mahusay na nagdadalubhasa sa lugar na ito o mayroong pinakamahusay na mapagkukunan para dito.
Panuto
Hakbang 1
Ang isang samahang nagnanais na magtalaga ng isang tiyak na bahagi ng mga pagpapaandar nito sa ibang kumpanya ay gumuhit ng isang listahan ng mga inilipat na gawa na may detalyadong paglalarawan sa kanila. Ang yugtong ito ay nangangailangan ng maraming pansin, dahil ang samahan ng kontratista ay malamang na hindi gampanan ang mga gawain na hindi ipinagkakaloob dito, ngunit kanais-nais para sa pagpapatupad (kahit na hindi sila masyadong makabuluhan). Sa anumang kaso, walang karagdagang bayad para doon. Sa yugtong ito, maaari ring mabuo ang mga pamantayan upang masuri ang pagsunod ng tinanggap na kumpanya (potensyal na kontratista) sa mga nakatalagang gawain.
Hakbang 2
Ayon sa dating nabuo (o hindi bababa sa implicit) na pamantayan, isang tukoy na tagapalabas ang hinahanap at napili.
Hakbang 3
Ang isang kasunduan sa pag-outsource (o isang kontrata sa trabaho) ay natapos sa napiling kontratista, kung saan ang listahan ng mga gawaing inilipat ng kumpanya ng customer ay ipinakita nang detalyado, ang kinakailangang bilang ng mga empleyado para sa pagpapatupad nito, pati na rin ang mga kinakailangan para sa bawat isa sa kanila.
Hakbang 4
Nagpapatuloy ang nagpapatupad na kumpanya upang maghanap ng mga kinakailangang manggagawa at ihanda sila na gampanan ang mga nakatalagang gawain. Nakasalalay sa pagiging kumplikado ng delegadong trabaho at mga kwalipikasyon ng mga empleyado na kasangkot, ang naturang pagsasanay ay maaaring tumagal mula isang linggo hanggang isang buwan. Gayunpaman, ang kontratista ay gumugugol ng mas kaunting oras at mapagkukunan dito kaysa kung ang customer ay nakikibahagi sa gawaing ito sa kanyang sarili.
Hakbang 5
Kapag ang mga kasangkot na empleyado ay nilagyan ng mga mapagkukunan at talagang handa na gawin ang gawaing iniabot ng kostumer (sa loob ng balangkas ng isang kasunduan sa kasunduan o pag-outsource), ang mga tauhan ay pumupunta sa site at nagsisimulang gampanan ang kanilang mga pagpapaandar.
Hakbang 6
Matapos ang bawat panahon ng pag-uulat, isang liham ng impormasyon ay inilalabas na naglalaman ng impormasyon sa bilang ng mga araw na nagtrabaho (paglilipat, oras) para sa bawat empleyado. Batay sa dokumentong ito, ang customer at ang kontratista pagkatapos ay gumuhit at mag-sign ng isang gawaing gawa na isinagawa, at hiwalay na ang customer ay sinisingil para sa gawaing talagang isinagawa sa ilalim ng kontrata.
Hakbang 7
Para sa pag-outsource, bilang panuntunan, ang ilang mga pag-andar ng isang organisasyon ay inililipat batay sa isang mahaba (mula sa isang taon o higit pa) na kontrata. Para sa ilang partikular na kadahilanan, ang mga pagpapaandar na ito ay hindi kumikita para sa samahan mismo, o wala lamang sapat na karanasan at / o mapagkukunan para dito. Kahit na ang isang negosyo na gumagamit ng outsourcing ay magiging mas nakasalalay sa panlabas na kapaligiran, gayunpaman, dahil sa pag-save ng mga gastos nito at pagpapalaya ng mga mapagkukunan (paggawa, pinansyal, materyal, impormasyon), ang pangkalahatang kahusayan ng negosyo sa huli ay tumataas nang malaki. Pinapayagan nito ang samahan na paunlarin ang mga promising area ng negosyo nito o mag-focus sa mayroon, ngunit nangangailangan ng higit na pansin.
