Sa panahon ng mga aktibidad ng paggawa ng negosyo, kung minsan ay kinakailangan na isama ang mga empleyado upang mag-obertaym. Dahil ang oras na nagtrabaho nang labis sa pamantayan ay dapat bayaran sa isang nadagdagan na halaga, kailangan mong maunawaan ang mga intricacies ng pagkalkula ng mga pagbabayad na ito.
Kailangan
- - sheet ng oras;
- - payroll.
Panuto
Hakbang 1
Mag-isyu ng isang order mula sa pinuno ng negosyo upang akitin ang empleyado na ito upang mag-obertaym. Pamilyar ang empleyado sa order na ito laban sa resibo, dahil sa kaso ng kanyang pagtanggi, imposibleng makisali sa trabaho sa obertaym. Mangyaring tandaan na ang pagtatrabaho sa obertaym nang walang pahintulot ng empleyado ay pinapayagan lamang kung kinakailangan na magsagawa ng trabaho upang maalis ang aksidente o iba pang hindi inaasahang pangyayari.
Hakbang 2
Tukuyin ang bilang ng mga oras ng obertaym na nagtrabaho ng empleyado. Pagkatapos ay ipasok ang bilang ng mga oras sa iyong timeheet. Mangyaring tandaan na alinsunod sa batas, ang pagtatrabaho sa labas ng oras ng pagtatrabaho para sa bawat empleyado ay hindi dapat higit sa 4 na oras sa loob ng dalawang araw at 120 oras bawat taon. Gayundin, ang mga buntis na kababaihan at empleyado na wala pang 18 taong gulang ay hindi maaaring kasangkot sa trabaho sa obertaym. Ang sheet ng oras ay iginuhit at nilagdaan ng taong responsable sa pagpapanatili nito. Pagkatapos ang sheet ng oras na ito ay naaprubahan ng pinuno ng negosyo at, kasama ang kanyang lagda, ay inilipat sa departamento ng accounting. Ang accountant, batay sa isinumite at nakumpletong time sheet, kinakalkula ang bayad ng empleyado para sa trabaho sa obertaym.
Hakbang 3
Kalkulahin ang iyong bayad sa obertaym. Sa kaso ng mga maliit na suweldo na suweldo, ang isang karagdagang pagbabayad ay sisingilin sa halagang 100% ng rate ng sahod ng isang maliit na piraso ng kaukulang mga kwalipikasyon. Sa oras-oras na sahod - doble ang rate ng oras na sahod.
Hakbang 4
Ipasok ang halaga ng bayad sa obertaym sa payroll para sa empleyado na ito. Gayundin, ang pahayag na ito ay dapat na sumasalamin sa dami ng lahat ng iba pang mga singil sa pamamagitan ng kanilang mga uri, ang halaga ng mga buwis na itinago at ang panghuling halaga na dapat bayaran. Ang payroll ay pinagsama-sama buwan-buwan para sa bawat dibisyon ng negosyo.
