Ang mga resulta ng sertipikasyon ng isang empleyado sa negosyo ay dapat na maayos sa isang dokumento, sa isang sheet ng sertipikasyon. Bilang karagdagan sa maikling impormasyon tungkol sa empleyado, naglalaman ang sheet na ito ng mga resulta ng sertipikasyon, ibig sabihin impormasyon tungkol sa kung anong mga katanungan ang tinanong sa kanya, kung ano ang mga sagot na ibinigay ng empleyado, at kung anong desisyon ang dumating sa komisyon. Bagaman walang iisang sample ng sheet ng pagpapatunay, at ang data na ipinasok dito ay nakasalalay sa mga tiyak na layunin na kung saan ang pagpapatunay ay isinasagawa, ang dokumentong ito ay dapat na puno ng isang empleyado ng departamento ng tauhan nang maingat upang maiwasan ang mga pagkakamali at pagkakamali.
Kailangan
- - selyo ng kumpanya;
- - panulat;
- - ang anyo ng sheet ng pagpapatunay.
Panuto
Hakbang 1
Ihanda ang kinakailangang form. Ipasok dito ang indibidwal na data ng empleyado na dapat na sertipikado, at impormasyon tungkol sa kanyang edukasyon.
Hakbang 2
Sa kaganapan na ang form ng isang tukoy na form ay ibinigay, batay sa mga entry mula sa work book, maglagay ng impormasyon tungkol sa haba ng serbisyo sa sheet. Ipasok ang impormasyon tungkol sa posisyon na sinakop ng empleyado, ang kanyang specialty at mga kwalipikasyon sa oras ng sertipikasyon.
Hakbang 3
Matapos makumpleto ang sertipikasyon, punan ang bahaging iyon ng form na direktang nauugnay sa dumadaan na sertipikasyon. Gamit ang mga block letter, isulat ang mga katanungan na tinanong ng sertipikadong empleyado ng pinahintulutang miyembro ng komisyon, pati na rin ang mga ibinigay na sagot.
Hakbang 4
Itala ang resulta ng sertipikasyon - ang konklusyon kung saan dumating ang komisyon at ang mga rekomendasyong nabuo batay sa mga resulta ng boto na naganap sa kawalan ng empleyado.
Hakbang 5
I-secure ang dokumento sa lahat ng mga lagda at selyo na kinakailangan para dito. Sa sheet ng pagpapatunay, sa lugar na itinalaga ng form, kinakailangan na magkaroon ng pirma ng lahat ng mga miyembro ng komisyon ng pagpapatunay na naroroon sa pagpupulong at lumahok sa pagboto. At pati ang pirma ng empleyado ng departamento ng tauhan. Kinakailangan ang selyo ng kumpanya sa dokumento.
Hakbang 6
Ibigay sa empleyado ang resulta ng sertipikasyon. Dapat kumpirmahin ng empleyado ang kanyang pahintulot sa impormasyon na tinukoy sa dokumento na may pirma sa haligi na ibinigay para dito. Kung sakaling tumanggi ang empleyado na pamilyar ang kanyang sarili sa ibinigay na dokumento, pagkatapos ay gumuhit ng isang kilos. Sa loob nito, itala ang katotohanan ng pagtanggi ng empleyado. Ang dokumentong ito ay dapat na sertipikado ng maraming mga miyembro ng komisyon at ng empleyado mismo.
