Ang posisyon ng sales manager ay isa sa mga pinakakaraniwang bukana sa trabaho sa merkado. Gayunpaman, walang pare-parehong mga kondisyon sa pagtatrabaho at sahod sa lugar na ito. Ang isang kinatawan ng propesyon na ito ay maaaring kumita ng napakaliit at walang mga prospect ng karera, o maaaring gumawa ng isang malaking kapalaran para sa kanyang sarili at matiyak ang hinaharap.
Panuto
Hakbang 1
Pumili ng isang kumpanya kung saan posible sa teoretikal na paglago ng karera. Sa isang maliit na samahan, mahirap na lumago pa kaysa maging isang pinuno ng departamento. Sa malalaking mga korporasyon, maaari mong asahan ang ganap na magkakaibang mga prospect, maliban kung, syempre, hindi mo planong italaga ang iyong buong buhay lamang sa mga benta. Halimbawa, kapaki-pakinabang upang makakuha ng trabaho sa isang kumpanya - mga namamahagi ng mga kilalang tatak. Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang tatak na may federal o pangalan ng mundo, kung gayon ang isang kinatawan na tanggapan sa isang partikular na rehiyon ay magbubukas hindi lamang mga departamento ng pagbebenta, kundi pati na rin ng iba pang mga dibisyon na nauugnay sa pag-unlad, marketing, at pananalapi. Dapat mong malinaw na maunawaan kung saan mo nais na lumago pa, at kung posible sa isang partikular na kumpanya upang mapagtanto ang iyong mga ambisyon sa karera.
Hakbang 2
Kapag nag-a-apply para sa isang trabaho, magsimula mula sa mga produktong kakailanganin mong magtrabaho. Ito ay pinaniniwalaan na ang isang mahusay na manager ay maaaring ibenta ang anumang. Ngunit kung hindi mo pa rin isasaalang-alang ang iyong sarili na isang henyo sa pagbebenta, mas mabuti na sa una ay pumili ka ng isang lugar na may mas maraming in-demand na kalakal kung saan nabuo na ang demand. Maaari itong maging mga dealer ng kotse na nagbebenta ng mga karaniwang tatak, o tindahan ng mga gamit sa bahay at electronics. Ang mga nasabing pagbili ay ginagawa ng mga tao ayon sa kanilang mga pangangailangan, kaya't hindi ka dapat mag-alala tungkol sa daloy ng mga customer. Gayunpaman, magkakaroon ka ng magkakaibang mga kondisyon at gawain sa pagtatrabaho. Kakailanganin mong mapanatili ang isang plano sa pagbebenta, subukang dagdagan ang kabuuang halaga ng tseke sa pamamagitan ng pag-aalok ng mga nauugnay na produkto, tanggalin ang mga hindi na-claim na item, at marami pa. Dito magagamit ang iyong mga kasanayan sa panghimok, ang kakayahang makipagtulungan sa kliyente at kilalanin ang kanyang mga pangangailangan, at isang masusing kaalaman sa mga produkto.
Hakbang 3
Suriin ang mga tuntunin ng pagbabayad. Kadalasan may mga sitwasyon kung kailan ang isang potensyal na trabaho ay tila may kakayahang kumita: mahusay na mga produkto, mga prospect ng karera, malalaking dami ng benta. Gayunpaman, hindi ito nangangahulugan na magkakaroon ka ng makabuluhang aktwal na mga kita. Halimbawa, ang isang tagapag-empleyo ay maaaring magtakda ng mga target sa pagbebenta na masyadong mataas, at kung hindi ito matugunan, mababawas ang pera mula sa iyong suweldo. Ang porsyento mismo ay maaaring masyadong maliit, at sa huli hindi ka makakatanggap ng isang malaking halaga ng pera sa iyong mga kamay. Subukang kumuha ng impormasyon mula sa loob sa pamamagitan ng pakikipag-usap sa isang tao na nagtrabaho na para sa firm na ito.
