Ikaw ay isang HR manager, mayroon kang isang bakante na kailangang punan, at wala kang masyadong oras. Kung wala kang pagkakataon na makipag-ugnay sa mga ahensya ng pagrekrut, maaari mong subukang gawin ito sa iyong sarili.
Panuto
Hakbang 1
Ang unang bagay na dapat gawin ay upang malinaw na maipahayag ang iyong mga kinakailangan. Napakahalaga upang matukoy ang pinakamahalagang mga kinakailangan para sa kandidato, gumuhit ng isang nakabalangkas na listahan at sumang-ayon dito sa pamamahala. Maglaan ng oras upang mag-ipon ng ganoong listahan - mas maingat ito, mas mahusay mong maisip ang huling resulta, mas madali para sa iyo na makahanap ng tamang dalubhasa.
Hakbang 2
Suriin ang iyong database ng contact, sigurado, mayroon ka pa ring mga numero ng telepono at pagpapatuloy ng mga aplikante na dating tumugon sa iyong mga bakante. Marahil ay kabilang sa kanila na mahahanap mo ang espesyalista na kailangan mo ngayon. Kahit na hindi ka madalas kumalap ng tauhan, ang pagbuo ng tulad ng isang database ng contact ay isang napaka kapaki-pakinabang na mapagkukunan.
Hakbang 3
Pagkatapos - kausapin ang iyong mga empleyado, malamang na magagawa nilang magrekomenda ng isang kandidato para sa bakante. Maaari ka ring mag-alok ng mga insentibo para sa isang de-kalidad na rekomendasyon sa isang empleyado na nagtatrabaho sa kumpanya. Sa kaganapan na nababagay sa iyo ang kandidato at tinanggap mo siya, maaari kang magbayad ng kabayaran sa empleyado na nagrekomenda sa kanya.
Hakbang 4
Galugarin ang mga bakanteng posisyon na nai-post sa nangungunang mga recruiting site. Kung interesado ka sa anumang resume, makipag-ugnay sa kanya, humiling ng na-update na resume, magtanong tungkol sa mga plano at kagustuhan sa karera. Marahil - mahahanap mo ang iyong sarili isang empleyado.
Hakbang 5
Samantalahin ang mga pagkakataong ibinigay ng mga social network. Ngayon ito ay isang mabisang paraan upang makahanap ng tamang dalubhasa - ang malaking pagdalo ng naturang mga mapagkukunan ay nagbibigay ng pinakadakilang mga pagkakataon para sa paghahanap ng mga dalubhasa ng iba't ibang mga dalubhasa.
Hakbang 6
Mag-post ng mga ad sa trabaho sa website ng kumpanya ng iyong kumpanya. Hindi lamang nito pinapataas ang ranggo ng iyong kumpanya, ngunit nakakaakit din ng mga propesyonal na potensyal na interesado sa pagtatrabaho sa iyong samahan.
