Paano Batiin Ang Isang Empleyado Sa Kanyang Kaarawan

Talaan ng mga Nilalaman:

Paano Batiin Ang Isang Empleyado Sa Kanyang Kaarawan
Paano Batiin Ang Isang Empleyado Sa Kanyang Kaarawan
Anonim

Sa karamihan ng mga samahan, kaugalian na batiin ang mga empleyado sa kanilang kaarawan. Hindi nangangailangan ng labis na pagsisikap sa iyong bahagi upang mapasaya ang iyong kasamahan sa isang holiday.

Paano batiin ang isang empleyado sa kanyang kaarawan
Paano batiin ang isang empleyado sa kanyang kaarawan

Panuto

Hakbang 1

Upang hindi mapagkamalan ang petsa, tanungin ang departamento ng HR para sa isang listahan ng mga kaarawan ng mga empleyado ng kumpanya (o ang departamento kung saan ka nagtatrabaho). Magtakda ng mga paalala tungkol sa mga petsang ito (halimbawa, sa iyong mobile phone), isa - ilang araw nang maaga, ang iba pa - direkta sa petsa ng bakasyon.

Hakbang 2

Magplano ng isang magaspang na badyet para sa pagbati. Talakayin sa mga kasamahan ang posibilidad ng pagkolekta ng pera para sa mga regalo at magtakda ng isang halaga na magagawa para sa lahat. Mas mabuti kung agad mong mapamahalaan upang kolektahin ang buong kinakailangang halaga sa loob ng isang taon. Kung hindi, simulan ang mga paalala na magbigay ng maaga upang maiplano ng mga tao ang kanilang badyet.

Hakbang 3

Alagaan ang maliliit na regalo. Maaari itong maging mga notebook, tagapag-ayos, orihinal na panulat o tarong. Ang isang mahusay na souvenir ay magiging isang bagay na direktang nauugnay sa trabaho - halimbawa, isang sukatan ng presyon ng keychain - para sa isang mekaniko ng kotse, isang bagong istetoskopyo o thermometer - para sa isang doktor, isang laser pointer o isang hanay ng mga espesyal na marka para sa isang whiteboard - para sa isang guro.

Upang makatipid ng personal na oras, ang mga regalo ay maaaring mabili para sa lahat nang sabay-sabay - pagkatapos ng isang taon maluluwag ka sa pangangailangan na mag-shopping tuwing naghahanap ng angkop na pagpipilian.

Hakbang 4

Kung pinapayagan ng iyong samahan ang mga holiday teas, anyayahan ang iba pang mga empleyado na tulungan itong ayusin. Ipamahagi ang mga responsibilidad - hayaan ang isang tao na alagaan ang mga hindi kinakailangan na pinggan, may pupunta para sa mga cake o cake, may magtatakda ng mesa.

Hakbang 5

Kung nais mo, sa isang araw bago ang piyesta opisyal, manatili sa iyong mga kasamahan pagkatapos ng trabaho at palamutihan ang lugar ng trabaho ng hinaharap na batang lalaki. Para dito, ang mga bulaklak, lobo, streamer, poster ng pagbati na ginawa ng bahay, atbp.

Mas mahusay na mag-iskedyul ng pagbati sa umaga - ang taong kaarawan ay makakatanggap ng isang positibong singil para sa buong araw. Matapos ang bayani ng okasyon ay regaluhan ng lahat, ipaalala sa kanya na pagkatapos ng isang araw na nagtatrabaho magkakaroon siya ng maligaya na tea party.

Inirerekumendang: