Nagsimula nang maghanap ng bagong trabaho, nagsusumikap kang maghanap ng lugar na babagay sa iyo sa lahat. Ang dami ng sahod, iskedyul ng trabaho, at ang kapaligiran sa koponan ay mahalaga din. Ang pag-set up ng iyong sarili para sa isang positibong resulta, ang paghahanap ng isang mahusay na trabaho ay hindi magiging mahirap.
Panuto
Hakbang 1
Ang pinakamadaling paraan upang makahanap ng magandang trabaho ay ang pagkakaroon ng tamang mga contact. Ang mga koneksyon ay mapagpasyahan. Kahit na hindi ka matanggap ng isang maimpluwensyang tao, irerekomenda niya ang iyong kandidatura sa kanyang mga kaibigan.
Hakbang 2
Kung wala kang mga koneksyon, kailangan mo munang makakuha ng karanasan, upang maitaguyod ang iyong sarili bilang isang mahusay na responsableng empleyado, isang dalubhasa na alam ang kanyang negosyo. At pagkatapos ay simulang maghanap para sa isang prestihiyosong trabaho.
Hakbang 3
Tukuyin ang isang hanay ng mga kinakailangan sa pagtatrabaho para sa iyong sarili - ano ang kahulugan ng isang magandang trabaho sa iyo? Isang mataas na suweldo, isang trabaho na interesado ka, isang tiyak na posisyon, isang kilalang pangalan ng kumpanya, isang mahusay na koponan, isang iskedyul ng trabaho, atbp.
Hakbang 4
Pagkatapos isulat ang iyong resume. Ipahiwatig ang edukasyon, mga nakaraang trabaho, karanasan at kasanayan na nakuha. Ang iyong resume ay maaaring sinamahan ng mga liham ng rekomendasyon mula sa mga nakaraang employer o contact ng mga tao na maaaring makipag-ugnay sa iyong bagong mersenaryo at tanungin kung ano ka.
Hakbang 5
Susunod, kailangan mong tiyakin na ang iyong resume ay magtatapos sa kanang mga kamay. Ilista ang mga kumpanyang nais mong pagtratrabahuhan. Suriin ang iyong lakas - kung maaari kang magtrabaho doon at makaya ang mga responsibilidad.
Hakbang 6
Maghanap ng mga bakanteng posisyon sa mga pahayagan, makipag-ugnay sa mga ahensya ng recruiting. Tingnan ang mga website ng mga kumpanya na kailangan mo sa seksyon ng bakante o sa mga site ng pagtatrabaho - kung mayroong isang ad na angkop para sa iyo.
Hakbang 7
Kung hindi, tawagan ang departamento ng HR o direkta sa pinuno ng departamento o departamento kung saan mo nais magtrabaho. Itanong kung mayroon silang angkop na bakante.
Hakbang 8
Mag-alok upang ipadala ang iyong resume sa kumpanya. Pangangatwiran na ikaw mismo ang empleyado na kailangan ng kumpanyang ito. At, marahil, na nabasa ang iyong kasaysayan ng trabaho, nais ng pamamahala ng kumpanya na makipagtagpo sa iyo at talakayin ang kooperasyon.
Hakbang 9
Magtiwala sa panayam at linawin sa employer na maaari kang umasa. Gumawa ng impression ng isang mahusay, may kakayahang dalubhasa na alam ang kanyang sariling halaga.
Hakbang 10
Huwag lamang lumayo, ang kumpiyansa sa sarili na narcissist, na naniniwala na walang milyun-milyon ang magiging sapat upang pahalagahan ang kanyang trabaho, ay malamang na hindi interesado ang employer. Sagutin ang mga katanungan ng tagapanayam; huwag matakot na magtanong ng iyong sariling mga katanungan sa panahon ng pag-uusap. Ang mga mahihinuhang kandidato ay mas malamang na makakuha ng trabaho.
Hakbang 11
Kung sa tingin mo ay nag-aalangan pa rin ang employer tungkol sa iyong kandidatura, mag-alok na kumpletuhin ang gawain sa pagsubok. Tutulungan ka nitong pareho na maunawaan kung kaya mong hawakan ang bagong posisyon, at ang employer - kung ikaw ang mahalagang empleyado na kailangan niya.
