Alam ng lahat na hindi madali para sa isang buntis na makakuha ng trabaho, lalo na kung natanggal siya sa dati niyang trabaho. Kung nakita mo ang iyong sarili sa ganoong sitwasyon, at ang sitwasyon ay hindi pinapayagan kang patuloy na gumastos ng oras at lakas sa trabaho, magparehistro sa palitan ng paggawa - makakatulong ito sa iyo na makahanap ng isang bagong trabaho nang hindi gumagastos ng karagdagang enerhiya para dito.
Kailangan
pasaporte, diploma sa unibersidad o sertipiko ng paaralan, libro ng trabaho, sertipiko ng seguro sa pensiyon, sertipiko ng suweldo para sa huling tatlong buwan ng trabaho, TIN at libro ng pagtitipid
Panuto
Hakbang 1
Dalhin ang mga kinakailangang dokumento sa tanggapan ng paggawa na tumutugma sa kinakailangang listahan, at pagkatapos ay sumulat ng isang pahayag sa inspektor. Makakatanggap ka ng impormasyon tungkol sa kung kailan mo kailangang bumalik muli upang makatanggap ng isang listahan ng mga employer.
Hakbang 2
Hanggang sa makahanap ka ng trabaho, mababayaran ang buwanang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, ang pinakamababang halaga na, kung hindi ka pa nagtrabaho, ay 890 rubles, at ang maximum na halaga ay 4900 rubles. Ang halaga ng benepisyo ay 75% ng suweldo sa una, pangalawa at pangatlong buwan, at pagkatapos ay bumabawas ang porsyento.
Hakbang 3
Pagkatapos ng tatlumpung linggo mula sa simula ng iyong pagbubuntis, dapat kang mag-maternity leave. Upang magawa ito, dalhin ang inspektor ng labor exchange ng isang sertipiko ng medikal na nagkukumpirma na nakarehistro ka sa antenatal clinic. Hindi ka makakatanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho para sa tagal ng pasiya.
Hakbang 4
Matapos maipanganak ang iyong sanggol, makipag-ugnay sa iyong lokal na tanggapan para sa kapakanan sa lipunan upang makakuha ng pera na pangangalaga ng bagong panganak na babayaran sa iyo hanggang sa ang iyong sanggol ay mag-isang at kalahating taong gulang.
