Ang Pagbubuntis ay isang magandang kondisyon para sa sinumang babae. Ngunit madalas sa ating panahon, lalo na sa mga oras ng krisis, ang mga buntis na kababaihan ay ang pinaka mahina laban sa mga tuntunin ng pag-uugali ng mga employer. Kung ang isang buntis ay opisyal na naayos na, hindi siya kailangang magalala, ang batas ay nasa panig niya. Wala silang karapatang tanggalin siya, padalhan siya sa isang biyahe sa negosyo, gawin siyang mag-obertaym. Bilang karagdagan, sa kasong ito, kinakailangan ng mga benepisyo at bayad na bakasyon ng magulang. Ano ang aasahan ng mga buntis na hindi nagtatrabaho?
Kailangan iyon
- - pasaporte;
- - diploma;
- - sertipiko mula sa lugar ng trabaho tungkol sa average na sahod.
Panuto
Hakbang 1
Kadalasan ang mga employer ay tumatanggi na kumuha ng mga buntis na kababaihan sa ilalim ng iba't ibang mga pasangil. Walang nais na makisangkot sa hindi kinakailangang mga papeles at iba pang impormasyon. Kaugnay nito, napakahirap para sa isang babaeng nasa posisyon na makahanap ng trabaho. Sa kasong ito, sumagip ang estado. Ang sentro ng trabaho ay walang karapatang tanggihan ang pagpaparehistro, na tumutukoy sa pagbubuntis.
Hakbang 2
Para sa pagpaparehistro, magbigay ng isang pakete ng mga dokumento sa sentro ng trabaho. Kung ang 6 na buwan ay hindi pa lumipas mula noong araw ng iyong pagpapaalis, kakailanganin mo ng isang sertipiko ng average na sahod mula sa employer upang makalkula ang mga benepisyo. Ito ay iginuhit sa headhead ng Employment Center.
Hakbang 3
Suriin ang kawastuhan ng pagpunan ng sertipiko ng iyong tagapag-empleyo: dapat mayroong mga lagda ng ulo at punong accountant ng samahan (sa kawalan ng isang accountant, ang lagda ay inilalagay ng ulo na may isang tala ng pag-arte); sa kanang sulok sa itaas ay dapat nakasulat sa mga detalye ng samahan (TIN, ligal na address, atbp.).
Hakbang 4
Kung magbibigay ka ng isang sertipiko, ang iyong allowance ay magiging 75% sa unang 3 buwan, at 60% ng average na suweldo sa susunod na 4 na buwan. Kung hindi ka nagtrabaho kahit saan, bibigyan ka ng isang minimum na halaga ng benepisyo sa 2011, ito ay 850 rubles na hindi kasama ang mga rehiyonal na koepisyent.
Hakbang 5
Matapos magrehistro bilang walang trabaho, sa hinaharap pagkatapos ng kapanganakan ng isang bata, makakatanggap ka ng mga benepisyo sa pangangalaga ng bata hanggang sa isa at kalahating taon. Sa kasamaang palad, itatalaga ito sa minimum na halaga. Ang allowance ay magsisimulang bayaran sa iyo mula pa sa pagsilang ng bata. Upang makatanggap ng mga benepisyo, kailangan mong makipag-ugnay sa mga awtoridad sa proteksyon sa lipunan, kakailanganin mong magbigay ng isang sertipiko mula sa serbisyo sa trabaho tungkol sa iyong katayuan bilang walang trabaho.
Hakbang 6
Mayroon ka ring karapatang makatanggap ng isang beses na allowance sa panlipunan para sa mga kababaihang nakarehistro sa mga institusyong medikal sa maagang yugto ng pagbubuntis at isang beses na allowance para sa kapanganakan ng isang bata, kung ang karapatang ito ay hindi naisagawa ng ama ng bata.
