Ang pagtigil sa trabaho ay madalas na nagdudulot ng maraming mga paghihirap. Ito ay sanhi hindi lamang sa mga pamantayan ng etika at karampatang pamamahala sa tanggapan sa negosyo. Kapag nagpapasya na magsulat ng isang pagtanggi na gumana, ang isa ay dapat na gabayan nang sabay-sabay ng mga madiskarteng layunin ng negosyo. Ang pagpili ng mga karampatang tauhan at ang pagkakaloob ng iyong kumpanya na may mataas na kwalipikadong mga dalubhasa ay nakasalalay sa kakayahang tumanggi sa oras. Hindi ito inirerekumenda na gumamit ng malabo at hindi malinaw na pagbabalangkas o pagtanggi ng uri na "napasok ka sa database" kapag gumagawa ng isang pangwakas na desisyon sa pagtanggi. Ang paggamit ng mahigpit na opisyal na pagbigkas ng mga salita ay ang susi sa tagumpay kahit sa gayong maselan na sitwasyon.
Kailangan
Form ng kumpanya, dahilan, lohikal na pagbabalangkas, pagbibigay-katwiran
Panuto
Hakbang 1
Gumamit ng lahat ng uri ng mga trick tulad ng "hindi ka angkop sa amin" nang hindi ipinapaliwanag ang mga dahilan, o "idaragdag ka namin sa database, tatawagan ka nila", atbp. mahigpit na ipinagbabawal. Ilalagay ka nito sa isang mahirap na sitwasyon. Ang dahilan para sa kakulitan ay walang artikulo sa Labor Code na nagpapahintulot sa iyo na tumanggi dahil sa lahi, edad, atbp.
Hakbang 2
Ang mga pinakamahusay na pagpipilian para sa mga salita ng pagtanggi ay maaaring isang panukala tulad ng "Sa kasamaang palad, hindi ka namin matanggap dahil sa mga pagbabago sa mga responsibilidad sa pag-andar at mga kinakailangan para sa isang kandidato para sa posisyon." Magmumukha itong makatwiran at lohikal.
Hakbang 3
Mahusay na kasanayan na gumamit ng de-kalidad na headhead o letterhead. Papayagan ka nitong sumunod sa opisyal na tono at sabay na tumanggi nang maganda. Sa anumang kaso, ang isang liham sa mababang kalidad na papel at walang mga katangian ng kumpanya ay lumilikha ng isang kapaligiran ng pagiging walang kabuluhan at iresponsable na pag-uugali sa negosyo.
Hakbang 4
Hindi mo dapat ipahiwatig ang isang malinaw na dahilan para sa pagtanggi sa kaganapan na ito ay walang kinikilingan o sa ilang paraan nakagalit sa personal na damdamin ng aplikante. Dapat mong palaging tandaan ang tungkol sa posibilidad ng aplikante na mag-apela sa desisyon sa korte kung may maling salita o iligal na pagtanggi.
Hakbang 5
Ang pangangatuwiran ay dapat na lohikal at makatuwiran. Ito ay nagkakahalaga ng pagbibigay pansin sa pagtalima ng mga batas ng retorika at ideals - unang papuri, at pagkatapos ay ihatid ang lahat ng impormasyon
