Kapag lumitaw ang isang bakanteng posisyon, ang mga employer ay nag-aalok ng tungkol sa bakanteng posisyon na talagang magagamit sa kanyang samahan. Kung ang kandidato ay hindi angkop para sa kanya sa anumang kadahilanan, may karapatan siyang tanggihan siya ng trabaho. Ngunit kung ang aplikante ay nagsusulat ng isang liham o isang pahayag ng hindi pagkakasundo dito, ang employer ay dapat na tama sa pamamagitan ng pagsulat upang mag-isyu ng pagtanggi na tanggapin ang posisyon na ito.
Kailangan
mga dokumento ng samahan, ang selyo ng kumpanya, isang kumpletong form ng aplikasyon at ang kanyang resume, tungkulin sa trabaho, isang sheet na A4, isang pluma
Panuto
Hakbang 1
Ang isang mamamayan na nag-a-apply para sa isang posisyon ay direktang nagsumite ng kanyang resume sa isang negosyo kung saan kinakailangan ng bakante, ipinapadala ito sa pamamagitan ng koreo o sa pamamagitan ng Internet. Kung ang employer ay interesado sa espesyalista na ito, iniimbitahan niya siyang punan ang isang palatanungan, pagkatapos ay pumunta para sa isang pakikipanayam, at kapag ang kanyang propesyonal at personal na mga katangian ay nababagay sa kumpanya, ang empleyado ay pormal na naaayon sa batas sa paggawa.
Hakbang 2
Kung, ayon sa ilang mga parameter, ang isang mamamayan ay hindi angkop para sa posisyon na ito, tumanggi ang employer na kunin siya. Ngunit madalas ang aplikante ay hindi sumasang-ayon sa pagtanggi at nagsumite para sa samahang ito sa korte. Doon, nagsusulat ang dalubhasa ng isang pahayag ng hindi pagkakasundo at ipinapadala ito sa address ng lokasyon ng kumpanya.
Hakbang 3
Ang employer, kapag natanggap ang liham ng aplikante, ay obligado na gumuhit ng isang sulat ng pagtanggi. Sa header ng dokumento, isulat ang buo at daglat na pangalan ng negosyo alinsunod sa mga nasasakupang dokumento o apelyido, pangalan, patroniko ng isang indibidwal alinsunod sa isang dokumento ng pagkakakilanlan, kung ikaw ay isang indibidwal na negosyante. Ang sulat ay itinalaga ng isang numero at petsa ng pagsulat. Ipasok ang apelyido, mga inisyal ng taong nagpahayag ng kanyang hindi pagkakasundo tungkol sa pagtanggi, ang address ng kanyang lugar ng paninirahan (postal code, rehiyon, lungsod, bayan, numero ng bahay, gusali, apartment).
Hakbang 4
Address ng mamamayan sa pamamagitan ng pangalan at patrimonic nang may paggalang. Inirerekumenda na simulan ang nilalaman ng pagtanggi sa mga salitang pinasasalamatan mo siya para sa pagpapahayag ng isang pagnanais na mag-aplay para sa bakanteng posisyon, ipahiwatig ang pamagat nito. Ipasok ang dahilan kung bakit ang espesyalista na ito ay hindi angkop para sa bakante. Sumangguni sa resume at talatanungan ng aplikante, ihambing ang mga ito sa mga kinakailangang nilalaman sa mga responsibilidad sa trabaho para sa posisyon na ito, at isulat ang mga pagkakaiba sa pagitan nila sa personal o propesyonal na mga katangian ng isang mamamayan.
Hakbang 5
Tiyaking ipahayag ang iyong mga kahilingan para sa isang matagumpay na paghahanap sa trabaho. Ang liham ng pagtanggi ay nilagdaan ng direktor ng negosyo, na nagpapahiwatig ng posisyon na hinawakan, apelyido, inisyal, at pinatutunayan ito sa selyo ng samahan.
