Alinsunod sa Labor Code ng Russian Federation, ang bilang ng mga oras ng pagtatrabaho bawat linggo ay hindi dapat lumagpas sa 40. Gayunpaman, ang mga empleyado ay may karapatang mag-obertaym ayon sa kanilang sariling kahilingan. Ang mga bayarin sa pagpoproseso ay kinakalkula sa isang espesyal na pamamaraan.
Panuto
Hakbang 1
Basahin ang artikulong 152 ng Labor Code ng Russian Federation upang linawin ang pamamaraan para sa pagkalkula ng mga suweldo para sa pagproseso. Kalkulahin ang mga oras ng obertaym alinsunod sa pagkakaiba sa pagitan ng mga aktwal na oras na nagtrabaho at mga karagdagang oras ng empleyado. Sa kaganapan ng hindi regular na oras ng pagtatrabaho, tumatanggap din ang empleyado ng karagdagang bayad na bakasyon.
Hakbang 2
Kalkulahin ang gastos ng isang oras na nagtatrabaho sa panahon ng pagsingil upang mabayaran para sa obertaym ng empleyado. Hatiin ang suweldo sa bilang ng mga oras ng pagtatrabaho sa kasalukuyang panahon ng pagsingil, at pagkatapos ay i-multiply ang nagresultang halaga sa bilang ng mga karagdagang oras. I-multiply ang nagresultang bilang ng dalawa. Idagdag ang halagang ito sa suweldo, hindi nalilimutan na isaalang-alang ang panrehiyong koepisyent at ang premium, ibawas ang 13% at ang advance, kung naibigay na. Ang resulta ay magiging sahod ng empleyado para sa kasalukuyang buwan.
Hakbang 3
Ang isang empleyado ay maaaring ipahayag sa pamamagitan ng pagsulat ng isang pagnanais na makatanggap ng isang karagdagang day off sa halip na doble na pagbabayad. Sa kasong ito, ang lahat ng mga oras ng pag-recycle ay dapat na kalkulahin sa isang solong rate. Para sa mga kumita ng suweldo, kalkulahin ang halaga bawat oras ng pagtatrabaho sa ganitong paraan, na dumarami ng mga oras na nagtrabaho. Idagdag ang nagresultang halaga sa suweldo, panrehiyong koepisyent at bonus. Bawasan ang buwis sa kita at isulong kung naibigay na.
Hakbang 4
Kalkulahin ang obertaym para sa isang empleyado sa isang oras-oras na rate. Upang gawin ito, i-multiply ang rate ng taripa sa pamamagitan ng mga naprosesong oras, kalkulahin nang hiwalay ang pagbabayad para sa mga oras ng trabaho ayon sa iskedyul sa panahon ng pagsingil, idagdag ang bonus, ang panrehiyong koepisyent at ibawas ang advance.
