Upang gawing pormal ang pagpapaalis sa mga empleyado, isang utos ng tauhan ang iginagawa upang wakasan (wakasan) ang isang kontrata sa trabaho sa isang pinag-isang form ng dokumento Blg T-8 at Blg. T-8a. Ang dokumento ay iginuhit ng isang empleyado ng serbisyo ng tauhan, pinirmahan ng pinuno ng samahan at inihayag sa naalis na empleyado laban sa resibo.
Panuto
Hakbang 1
I-download ang pinag-isang form ng utos na wakasan ang kontrata sa pagtatrabaho sa empleyado sa form No. T-8. Kung maraming mga tao ang naalis, isang pinag-isang form No. T-8a ang kakailanganin. Punan ang form sa pamamagitan ng kamay o sa iyong computer.
Hakbang 2
Ipasok ang serial number ng dokumento at ang petsa ng order. Sa linya na "Tapusin ang kontrata sa trabaho", isulat ang numero at petsa ng kontrata sa pagtatrabaho na natapos sa empleyado.
Hakbang 3
Isulat sa linya na "sunog" ang petsa kung kailan natanggal ang empleyado (huling araw ng trabaho). Punan ang mga linya ng "buong pangalan", "unit ng istruktura", "posisyon", ang patlang na "tauhan ng tauhan".
Hakbang 4
Tamang punan ang linya na mga batayan para sa pagwawakas (pagwawakas) ng kontrata sa pagtatrabaho, (pagpapaalis), ang pagpasok dito ay dapat maglaman ng isang link sa artikulo ng Labor Code na naaayon sa dahilan para sa pagwawakas ng kontrata sa trabaho. Mga halimbawa ng mga entry:
- "sa iyong sariling kahilingan, artikulong 77 (ang numero ng artikulo ay nakasulat sa mga numero), bahagi 1 (ang bilang ng bahagi ay nakasulat sa mga salita), sugnay 3 (ang numero ng item ay nasa mga numero) ng Labor Code ng Russian Federation (nakasulat sa linya sa ibaba) ";
- "sa pamamagitan ng kasunduan ng mga partido, artikulo 77, talata 1 ng Labor Code ng Russian Federation (nakasulat sa linya sa ibaba)."
Hakbang 5
Ipahiwatig sa linya na "Ground" ang pangalan, numero at petsa ng orihinal na dokumento, halimbawa, isulat ang "pahayag ng 2012-10-03" o "kasunduan sa pagwawakas ng kontrata sa trabaho No. 1 ng 2012-10-03".
Hakbang 6
Lagdaan ang order ng superbisor at pamilyar ang empleyado sa dokumento. Ang pinatalsik na empleyado ay dapat pirmahan ang order, na nagpapahiwatig ng petsa ng huling araw ng trabaho sa samahan. Gumawa ng isang tala ng order sa rehistro ng mga dokumento ng tauhan.
Hakbang 7
Isagawa, batay sa kautusan, isang pagpasok sa personal na card ng empleyado (form No. T-2), libro ng trabaho, gumuhit ng isang "Pagkalkula ng tala sa pagwawakas (pagwawakas) ng isang kontrata sa trabaho sa isang empleyado (pagpapaalis) "sa form No. T-61. Magbigay ng isang kopya ng order at isang tala ng pagkalkula sa accountant ng payroll.
