Ano Ang Tagal Ng Panahon Para Sa Pagsasaalang-alang Ng Mga Kaso Ng Mga Paglabag Sa Administratibo

Ano Ang Tagal Ng Panahon Para Sa Pagsasaalang-alang Ng Mga Kaso Ng Mga Paglabag Sa Administratibo
Ano Ang Tagal Ng Panahon Para Sa Pagsasaalang-alang Ng Mga Kaso Ng Mga Paglabag Sa Administratibo

Video: Ano Ang Tagal Ng Panahon Para Sa Pagsasaalang-alang Ng Mga Kaso Ng Mga Paglabag Sa Administratibo

Video: Ano Ang Tagal Ng Panahon Para Sa Pagsasaalang-alang Ng Mga Kaso Ng Mga Paglabag Sa Administratibo
Video: ANNO NGA BANG TASK MO?PAPAANO? 2024, Nobyembre
Anonim

Ang mga paglabag sa pangasiwaan ay mga paglabag na lumalabag sa kaayusan ng estado at publiko, pati na rin sa mga pamantayan at patakaran na itinatag ng mga lokal na katawan ng sariling pamahalaan. Upang maipagtanggol ang iyong mga karapatan, kailangan mong malaman ang pamamaraan at mga tuntunin para sa pagsasaalang-alang ng mga kaso ng mga paglabag sa administrasyon.

Ano ang tagal ng panahon para sa pagsasaalang-alang ng mga kaso ng mga paglabag sa administratibo
Ano ang tagal ng panahon para sa pagsasaalang-alang ng mga kaso ng mga paglabag sa administratibo

Ang isang paglabag sa administratibo ay maaaring gawin nang sinadya at sa pamamagitan ng kapabayaan. Sa unang kaso, nakita ng nagkakasala ang lahat ng mga negatibong kahihinatnan ng kanyang kilos at tiyak na ginagawa ito para sa hangarin ng kanilang pangyayari. Sa pangalawang kaso, ang paglabag ay nagawa dahil sa kamangmangan o dahil sa labis na kayabangan, kapag napagtanto ng isang tao ang posibilidad ng mapanganib na mga kahihinatnan, ngunit naniniwala na maiiwasan niya sila.

Ang mga taong umabot sa edad na 16 ay maaaring managot sa pamamahala. Ang mga hindi pa 18 taong gulang, na isinasaalang-alang ang mga pangyayari sa kaso, ay maaaring maibukod mula sa pananagutan sa pananagutan ng Komisyon sa Mga Minorya ng Minorya.

Nakatanggap ng isang kaso sa isang pang-administratibong pagkakasala, ang katawan o opisyal na may kakayahang isaalang-alang ito ay dapat gumawa ng isang desisyon sa loob ng 15 araw. Kung ang kaso ay isinasaalang-alang ng isang hukom, obligado siyang isaalang-alang ito sa loob ng dalawang buwan mula sa petsa ng pagtanggap ng lahat ng mga materyales. Sa pagtanggap ng mga petisyon mula sa mga kalahok sa isang kasong paglabag sa administratibo o sa isang sitwasyon kung saan ang lahat ng mga detalye ng insidente ay hindi pa buong nililinaw, ang panahon ng pagsasaalang-alang ay maaaring pahabain ng isang buwan.

Ang mga paglabag sa pang-administratibo na nahuhulog sa ilalim ng mga artikulo 5.1 - 5.25, 5.45 - 5.52, 5.56, 5.58 ng "Code ng Russian Federation on Administrative Offenses" ay isinasaalang-alang ng isang hukom sa loob ng limang araw, hindi pinapayagan ang pagpapalawak ng panahon para sa pagsasaalang-alang. Sa kasong ito, pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga pagkakasala na lumalabag sa mga karapatan ng mga mamamayan.

Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang paglabag sa pang-administratibo, kung saan ibinigay ang isang pang-administratibong pag-aresto o pagpapatalsik, ang kaso ay isinasaalang-alang sa araw ng pagtanggap ng protocol sa paglabag. Sa kaganapan ng pag-aresto sa nagkasala, ang panahon para sa pagsasaalang-alang ay maaaring hindi hihigit sa 48 oras.

Sa isang sitwasyon kung saan ang isang paglabag sa pangasiwaan ay nagbibigay para sa pagwawakas, pansamantalang suspensyon o pagbabawal ng mga gawain ng isang ligal na nilalang, ang panahon para sa isinasaalang-alang ang kaso ay 7 araw.

Minsan ang mga mamamayan na nakagawa ng isang pang-administratibong pagkakasala ay nagtatangkang iwasan ang parusa sa pamamagitan ng pag-iwas na maihatid sa isang subpoena. Kailangan mong malaman na ang kaso ay maaaring isaalang-alang nang wala ang kanilang pakikilahok. Sapat na para sa korte na magpadala ng isang tawag sa kanila.

Sa kaganapan na ang paunawa ng petsa ng sesyon ng korte ay talagang huli, darating kinabukasan pagkatapos magawa ang desisyon, dapat kang mag-iwan ng isang pahayag sa koreo na nagpapahiwatig na ang abiso ay huli na at makatanggap ng isang sertipiko mula sa mga trabahador sa koreo tungkol sa ang pagtanggap ng aplikasyon. Susunod, dapat kang pumunta sa korte kasama niya, at ipapadala ang iyong kaso para sa isang bagong paglilitis. Kung hindi ka pa nakatanggap ng isang abiso, maaari kang mag-apela sa desisyon ng korte sa isang mas mataas na halimbawa.

Inirerekumendang: