Ang paglaki ng karera ay pangarap ng bawat empleyado na may konsensya. Gayunpaman, marami ang hindi alam kung ano ang kailangang gawin upang makamit ang paglago ng karera. Minsan ito ay hindi maintindihan kung bakit ang ilang mga empleyado ay madali at mabilis na pumunta para sa promosyon, habang ang iba ay matatag na nakaupo sa kanilang karaniwang lugar at hindi maaaring bumuo ng isang karera sa anumang paraan.
Panuto
Hakbang 1
Kung nais ng isang tao na magtagumpay sa kanyang trabaho at makakuha ng isang promosyon, kailangan niyang gumawa ng bawat pagsisikap at subukang tukuyin para sa kanyang sarili ang mga patakaran at istilo ng pag-uugali na makakatulong sa kanya na bumuo ng isang karera.
Hakbang 2
Huwag maging huli sa iyong trabaho. Kahit na ang isang bahagyang pagkahilo ay lubos na mabawasan ang iyong mga pagkakataong makamit ang pag-unlad ng karera, dahil maaaring iulat ng mga kasamahan ang iyong pagkahuli sa kanilang mga nakatataas. Siyempre, maaaring isipin ng isa na ang mga katrabaho ay mabait at mabait na tao na hindi kailanman gagawa ng masamang bagay. Gayunpaman, sa anumang kolektibong gawain, ang bawat empleyado ay naghahanap ng kanyang sariling mga layunin at interes. Maging labis na mag-oras - manatili sa iskedyul ng iyong trabaho.
Hakbang 3
Kunin ang pabor ng boss. Hindi ito nangangahulugang lahat na kakailanganin mong maging payat at matapat na tumingin sa kanyang mga mata. Pumunta lamang sa trabaho nang kaunti mas maaga, kung minsan manatili ng ilang oras pagkatapos nito. Kung nakikita ng boss kung ano ka ng isang maingat na empleyado, siguradong maiisip niya ang tungkol sa isang promosyon.
Hakbang 4
Paglinisin ang iyong hitsura. Tandaan na magsuot ng magandang suit, sapatos, at itali sa trabaho. Ito ay nagkakahalaga ng pangangalaga ng naaangkop na hairstyle. Ang hitsura ng isang empleyado ay maaaring sabihin ng maraming tungkol sa kanya at lumikha ng visual na hitsura ng isang matagumpay na tao.
Hakbang 5
Patuloy na pagbutihin ang iyong antas ng propesyonal. Palaging subukang malaman ang bago sa iyong specialty. Maaari kang dumalo sa mga dalubhasang kurso sa pagsasanay. Ngunit ang kaalamang panteorya na nakuha ay dapat ding mailapat sa pagsasanay. Kahit na hindi ito ang iyong agarang responsibilidad, hilingin sa iyong boss na bigyan ka ng higit na awtoridad at hands-on na trabaho. Dapat tiyakin mismo ng boss na ikaw ay isang masipag at may kakayahang empleyado.
Hakbang 6
Kung ang empleyado ay palaging maayos na nakadamit, maayos na gumaganap ng kanyang mga tungkulin, sinusubukan na bumuo sa kanyang propesyon, kung gayon tiyak na mapapansin ng boss ang kasigasigan ng empleyado. Kung hindi ito biglang nangyari, maaari kang humiling ng madla at kausapin siya tungkol sa promosyon. Hindi kailangang matakot na humiling ng pagtaas ng sahod o isang bagong posisyon, dahil kung hindi matupad ng boss ang kahilingan, hindi na niya ito gagawin ulit. Sa kasong ito, mas mahusay na maghanap para sa isa pang lugar ng trabaho, kung saan maaari kang umasa para sa pag-asam ng paglago ng karera.
