Nais mo bang maging isang nightclub administrator? Pagkatapos maghanda para sa isang hindi regular na araw ng pagtatrabaho, magtrabaho sa mga piyesta opisyal at pagtatapos ng linggo, responsibilidad para sa kawani, at paglutas ng mga salungatan sa mga panauhin. Kung hindi ka natatakot sa mga paghihirap, sumulat ng isang resume at simulang maghanap ng mga bakanteng interes sa iyo.
Panuto
Hakbang 1
Ang parehong mga tao na nagtrabaho na sa sistema ng pagtutustos ng publiko at mga hindi pa lumampas sa threshold ng tanggapan ng tanggapan ng mga club at restawran ay maaaring mag-aplay para sa posisyon ng tagapangasiwa. Mas mahalaga ang mga personal na katangian. Ang tagapangasiwa sa hinaharap ay dapat magkaroon ng mga kasanayan sa organisasyon, paglaban sa stress, at pagkaasikaso sa trabaho. Bilang karagdagan, kinakailangan siyang maging aktibo, maagap at lubos na mahusay.
Hakbang 2
Lumikha ng isang resume. Mag-isip ng isang larawan ng perpektong administrador at subukang magkasya ang iyong kasaysayan ng trabaho sa imaheng iyon. Kung nakipagtulungan ka sa mga tao, may karanasan sa gawaing pang-organisasyon, tiyaking ipahiwatig ito. Sa listahan ng mga personal na katangian, tandaan ang hindi salungatan, ang kakayahang pagsamahin ang isang koponan, mga kasanayan sa pamumuno, mga kasanayan sa komunikasyon at pagkamalikhain. Mag-attach ng larawan upang maging kapansin-pansin ang iyong resume.
Hakbang 3
Makipag-ugnay sa ahensya ng recruiting, regular na suriin ang mga bakanteng posisyon na nai-publish sa mga site ng trabaho at sa mga ad sa pahayagan. Kung wala kang karanasan sa trabaho, huwag maging masyadong mahiyain at hinihingi sa iyong pipiliin. Sumang-ayon sa isang alok, kahit na sa tingin mo hindi ito perpekto. Kailangan mo ng karanasan at mga koneksyon. Ang pagkakaroon ng nakuha sa kanila, maaari kang makahanap ng isang mas kumikitang at kagiliw-giliw na bakante.
Hakbang 4
Ingatan ang iyong hitsura. Ang tagapangasiwa ng club ay dapat magmukhang maayos, ngunit hindi gaanong kagaya ng isang manggagawa sa opisina. Dosed pagkamalikhain sa damit, katamtamang makeup at manikyur, pangkalahatang pag-aayos - ito ang imahe na gusto ng employer at gagawa ng tamang impression sa mga kawani at panauhin ng club.
Hakbang 5
Magtiwala sa panayam. Ang administrator ay dapat gumawa ng mga desisyon nang nakapag-iisa at mabilis na mag-navigate sa sitwasyon. Huwag makipagtalo sa employer, ngunit subukang ipakita ang pagka-orihinal ng pag-iisip at ipagtanggol ang iyong sariling pananaw. Dapat na maunawaan ng hinaharap na direktor na siya ay maaaring umasa sa iyo.
Hakbang 6
Tune in sa isang trabaho ng patuloy na pagsubaybay at paglutas ng mga salungatan. Dapat na sagipin ng administrator ang mga kritikal na kaso at malulutas sila nang may taktika hangga't maaari. Tandaan na ang mga pagkukulang ng tauhan ay magiging problema mo rin. Kung hindi ka nasiyahan sa isang trabaho na nauugnay sa patuloy na pagkapagod, mas mabuti na maghanap ka para sa iyong sarili sa ibang propesyon.
Hakbang 7
Alamin ang mga kondisyon para sa trabaho sa hinaharap. Maraming mga club ang nag-aalok ng isang internship - isang oras kung saan ka nagtatrabaho sa ilalim ng patnubay ng isang mas may karanasan na empleyado nang hindi binabayaran. Ito ay kanais-nais na ang panahon ng internship ay hindi hihigit sa isang buwan. Siguraduhing tapusin ang isang kontrata sa pagtatrabaho na may tumpak na listahan ng iyong mga karapatan at obligasyon - papadaliin nito ang paglutas ng mga posibleng pagtatalo sa paggawa sa employer.
