Ang karapatan ng isang mamamayan na magtrabaho ay maaaring maisakatuparan sa pamamagitan ng kanyang serbisyo sa mga panloob na mga kinatawan ng usapin, na napapailalim din sa pangunahing mga prinsipyo ng batas sa paggawa, kahit na ang serbisyong ito ay hindi kinokontrol ng Labor Code.
Panuto
Hakbang 1
Dahil sa iba`t ibang mga pangyayari, ang mga empleyado ay pinapaalis mula sa mga panloob na mga kinatawan ng usapin bago ang iskedyul ng kanilang sariling malayang kalooban. Sa inisyatiba ng isang opisyal ng pulisya, ang kanyang kontrata sa serbisyo ay maaaring wakasan nang maaga sa iskedyul sa parehong batayan bilang isang kontrata sa trabaho ng isang mamamayan: ang kanyang sariling hangarin, estado ng kalusugan, pagretiro. Ang pagkakaiba lamang ay ang isang mamamayan ay nagsusulat ng isang sulat ng pagbibitiw sa employer tungkol sa pagpapaalis, at ang empleyado ay nagsusulat ng isang sulat ng pagpapaalis sa boss.
Hakbang 2
Kung ikaw, pagkatapos maglingkod sa isang maikling panahon, napagtanto na ang paglilingkod sa pulisya ay hindi iyong pagtawag, pagkatapos ay magsulat ng isang sulat ng pagpapaalis mula sa serbisyo ng iyong sariling malayang kalooban at isumite ito sa pinuno ng panloob na kinatawan ng katawan na tumanggap sa iyo para sa serbisyo. Kapag ang order para sa pagpapaalis mula sa serbisyo ay inisyu, ibigay ang mga kaso, basahin ang order ng pagpapaalis at kumuha ng isang libro sa trabaho.
Hakbang 3
Kung sa panahon ng serbisyo ay nakatanggap ka ng isang pinsala o karamdaman na sanhi ng pagkasira ng kalusugan, at sa palagay mo ay hindi ka maaaring magpatuloy na maglingkod sa pulisya, sumulat ng isang ulat tungkol sa pagpapadala sa iyo sa komisyon ng medikal na militar (VVK) upang magtatag ng fitness para sa serbisyo Kumuha ng isang referral sa IHC at kumuha ng isang survey. Kung sa pagtatapos ng IHC ikaw ay napatunayan na hindi karapat-dapat o bahagyang akma para sa serbisyo, napapailalim ka sa pagpapaalis.
Hakbang 4
Dahil sa limitadong pagiging angkop, ang isang empleyado ay natanggal kung imposibleng ilipat sa ibang posisyon na naaayon sa kanyang estado ng kalusugan. Kung kinikilala ka bilang bahagyang akma para sa serbisyo at hindi nais na mailipat sa ibang posisyon, pagkatapos ay sumulat ng isang sulat ng pagpapaalis mula sa serbisyo na may kaugnayan sa isang limitadong kondisyong pangkalusugan na itinatag ng IHC.
Hakbang 5
Kung nais mong huminto kung mayroon kang dalawampu o higit pang mga taon ng kalendaryo o ginustong serbisyo, magsumite ng isang liham ng pagbitiw mula sa serbisyo ng pagiging nakatatanda, na magbibigay sa iyo ng karapatang magretiro.
