Ang paghahanap ng trabaho ay isang masalimuot na proseso. Sa loob ng maraming buwan hindi posible na makahanap ng angkop na lugar. Upang hindi mai-drag ang paghahanap, kailangan mong agad na gamitin ang lahat ng posibleng mapagkukunan - recruiting exchange, mga espesyal na site, mga social network, kakilala, atbp.
Paano maghanap ng trabaho - mga tip para sa mga nagsisimula
Marahil ang pinakamahalagang bagay sa isang matagumpay na paghahanap ng trabaho ay isang mahusay na nakasulat na resume. Ito ang unang bagay na binibigyang pansin ng mga employer. Mahusay kung ito ay ginagawa ayon sa isa sa mga halimbawang ipinakita sa mga site ng trabaho. Pangalanan, impormasyon tungkol sa aplikante (pangalan, apelyido, lugar ng paninirahan at numero ng telepono) ay dapat na matatagpuan sa kaliwang itaas o kaliwang kanang sulok at mai-highlight nang naka-bold. Ang resume mismo ay dapat na nahahati sa mga bloke - lugar ng pag-aaral, karanasan sa trabaho, mga kasanayan at kakayahan, karagdagang impormasyon (kasanayan sa Ingles, pagkakaroon ng mga karapatan, libangan at interes, atbp.). Ang mga halimbawang mga resume na napunan nang tama ay makikita sa mga dalubhasang site at maaari mong ihanda ang iyong sariling katulad. Ang mga kasanayan at kakayahan na magagamit ay maaaring palamutihan nang kaunti, ngunit hindi gaanong. Ang isang layperson, isang bihasang tagapamahala ng HR ay malalaman ito kaagad.
Ang resume ay dapat na nai-post sa lahat ng mga site ng trabaho - hh.ru, rabota.ru, job.ru at iba pa. Bilang karagdagan, kinakailangan upang maghanap ng mga alok sa trabaho at magpadala ng mga resume sa lahat ng mga interesadong kumpanya, nang hindi hinihintay ang kanilang mga tagapamahala ng HR na mahanap ang kailangan nila. Mas mahusay na i-update ang iyong profile sa pagrekrut ng mga site minsan sa isang linggo upang palaging nasa mga unang linya ng paghahanap.
Maghanap ng trabaho sa pamamagitan ng mga kaibigan - posible ba
Kadalasan, ang impormasyon na ang isang partikular na posisyon ay bakante ay hindi matatagpuan sa Internet. Totoo ito lalo na para sa "mga maiinit na lugar", na mas gusto nilang kunin ang "mga kaibigan". Upang makahanap ng gayong trabaho, kailangan mong isama ang lahat ng iyong kakilala. Ang pinakamadaling paraan upang magawa ito ay sa pamamagitan ng social media. Sa pamamagitan ng pag-post ng impormasyon sa profile at katayuan na ang isang paghahanap ng trabaho ay isinasagawa, sa ganitong paraan posible na maabisuhan ang isang malaking bilang ng mga mahal sa buhay tungkol dito sa isang degree o iba pa. At kung talagang mayroong isang libreng puwang, magkakaroon ng isang tunay na pagkakataon upang mabilis na makapunta sa isang pakikipanayam.
Pag-rekrut ng mga palitan - bakit kailangan ang mga ito
Ang mga palitan ng rekrutment ay ang mga samahan na kung saan dumadaloy ang halos lahat ng impormasyon tungkol sa mga magagamit na bakante. Ang pinakamadaling paraan upang makahanap ng trabaho doon ay para sa mga hindi bihasang tauhan, pati na rin para sa mga may propesyon na laging hinihingi - mga courier, waiters, nagbebenta, sales manager, atbp. Sa mga kasong ito, ang mga palitan ay nag-aalok ng maraming mga pagpipilian para sa trabaho nang sabay-sabay, at mayroong isang pagkakataon na makahanap ng isang magandang lugar nang napakabilis. Ngunit para sa mga taong ang propesyon ay hindi labis na hinihiling, mas mabuti na hindi lamang pumunta sa stock exchange, ngunit din upang aktibong maghanap ng trabaho sa kanilang sarili. Ito ang tanging paraan upang makamit ang tagumpay sa isang mahirap na gawain - pagkuha ng disenteng at mahusay na suweldong trabaho.
