Kapag nahaharap ka sa isang pagpipilian ng lugar ng trabaho, kailangan mong tanungin ang iyong sarili sa tanong: ano ang gusto mong makuha? Kung mas tumpak ang sagot, mas madali para sa iyo na magpasya sa isang bagong trabaho.
Panuto
Hakbang 1
Mayroon ka bang isang specialty na hindi napili nang hindi sinasadya, na gusto mo, at hindi mo ito babaguhin? Pagkatapos maghanap ng mga alok na tumutugma sa iyong edukasyon. Tingnan ang pananaw: ang iyong trabaho ay magiging in demand sa loob ng ilang taon, o kailangan mong mawari ang posibilidad na makakuha ng ibang propesyon nang maaga.
Hakbang 2
Pag-aralan ang mga kundisyon na inaalok sa iyo ng mga employer. Isa sa pinakamahalagang kadahilanan ay ang laki ng iminungkahing sahod. Ito ay binubuo ng isang suweldo at karagdagang mga benepisyo. Kapag pumipili, tandaan na garantisadong makakatanggap ka lamang ng suweldo na tinukoy sa kontrata sa pagtatrabaho. Ang lahat ng iba pang mga bonus ay dapat munang makuha, at hindi ito katotohanan na posible na gawin ito kaagad. Samakatuwid, ituon ang laki ng suweldo, kung nababagay ito sa iyong mga pangangailangan.
Bilang karagdagan sa sahod, ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay isang mahalagang pagsasaalang-alang kapag pumipili ng trabaho, ibig sabihin ang haba ng araw ng pagtatrabaho at ang pagkakaroon ng mga biyahe sa negosyo. Tantyahin kung gaano karaming oras ang maaari mong gugulin sa labas ng bahay, kung ano ang magiging reaksyon ng sambahayan sa iyong pagkawala.
Hakbang 3
Kabilang sa mga pagpipilian para sa isang bagong trabaho, piliin ang isa na mas malapit sa bahay. Ang oras na ginugol upang maglakbay sa at mula sa trabaho ay nagdaragdag ng hanggang sa buwan at taon. Hindi mo maibabalik ang mga ito, isipin - sulit bang gugulin ito nang walang ingat?
Hakbang 4
Bago magpasya na magtrabaho para sa isang naibigay na samahan, mangalap ng impormasyon tungkol dito. Basahin ang mga pagsusuri sa lokal na pamamahayag at sa internet. Suriin ang prospect: kung ang mga kalakal o serbisyo na inaalok ng kumpanyang ito ay hihilingin sa isang taon, lima at sampung taon. Kung interesado ka sa paglago ng karera, suriin kung gaano ito posibilidad sa loob ng samahan. Ang mas maraming impormasyon na iyong nakalap, mas madali itong mag-navigate sa mga pagkakataon sa karera.
Hakbang 5
Kung nag-aaral ka pa rin at kailangan mo ng isang trabaho pansamantala, pumili ng isang samahan na ang pamamahala ay tapat sa kawalan ng isang empleyado sa mga sesyon. Dapat itong talakayin nang maaga upang walang hindi pagkakaunawaan sa bahagi ng mga boss at kasamahan.
