Imposibleng matanggal ang kultura ng tsismis sa sama-samang gawain. Siya ay at laging magiging, lalo na sa koponan ng kababaihan. Gayunpaman, sa pagmamasid sa ilang mga alituntunin ng komunikasyon, mapoprotektahan mo ang iyong sarili mula sa tsismis sa trabaho, at gawing mas kaaya-aya ang kapaligiran sa pagtatrabaho.
Napakahirap upang pigilan ang hindi tsismis tungkol sa isang tao sa trabaho. Lalo na, ang mga tao ay interesado sa impormasyon na "mabaho". Sa pamamagitan ng paglilipat ng tsismis, ang mga indibidwal ay "pinipilit ang kanilang sarili," subalit, walang sinuman ang nais na tsismisan tungkol sa kanya. Napansin na ang mga may maliit na interes sa buhay ng kanilang mga kasamahan ay ang kanilang sarili ay maliit na kinondena sa koponan. Kung hindi mo nais na maging target ng mga alingawngaw, may ilang mga paraan upang magawa ito.
Huwag ipamahagi ang naturang impormasyon
Makinig sa tsismis nang magalang, maaari mo ring pag-usapan nang kaunti ang paksang ito, ngunit hindi mo ito dapat ikalat sa iyong mga kasamahan. Hayaan ang iba na gawin ito, ngunit hindi ikaw.
Bale sarili mong negosyo
Huwag subukang alamin ang tungkol sa buhay ng ibang tao. Palaging mukhang ang ibang tao ay nabubuhay nang walang mga problema, mas madali at mas mahusay. Gayunpaman, hindi lahat ang tila.
Huwag manghusga
Sa ilang kadahilanan, iniisip ng mga tao na mayroon silang karapatang kumondena sa ibang mga indibidwal. Walang nakakaalam ng mga detalye ng kanilang buhay, at sa anong kadahilanan ginawa nila ito sa isang kaso o iba pa.
Anumang kolektibo, lalo na ang isang babae, ay laging puno ng tsismis at tsismis. Ito ay nalalasahan at ipinapasa ng bibig, na ginagawang hindi magawa ang kapaligiran sa trabaho. Pinag-uusapan nila ang tungkol sa lahat, mula sa kalidad ng trabaho hanggang sa mga detalye ng personal na buhay. Mahirap pigilin ang sarili mula sa "kagiliw-giliw na" impormasyon, ngunit kailangan mong pigilan ang pagnanais na kondenahin ang iba, sapagkat "huwag hatulan, ngunit hindi ka hahatulan".
